تحلیل تاثیر مدیریت دانش بر قابلیت های استراتژیک و پویا در کسب موفقیت مالی و غیرمالیشهرداری

در شرایط تغییر محیط خارجی به منظور تثبیت برتری رقابتی، سازمان باید به تجدید منابع با ارزش خود بپردازند. شرکتها بر این باورند که قابلیتهای پویا توانایی سازمان در یکپارچه کردن، ایجاد و تنظیم و پیکر بندی شایستگی های داخلی و خارجی سازمان در راستای تغییرات محیط می باشد و قابلیت های استراتژیک، در صورتی مفید خواهد بود که توانایی ایجاد ارزش برای مشتری را در سازمان بوجود آورد، در حالی که سایر رقبا قادر به خلق چنین ارزشی نباشند. در تحقیق کنونی به تحلیل تاثیر قابلیت مدیریت دانش با قابلیت های استراتژیک و پویا در کسب موفقیت مالی و غیر مالی شهرداری استان گیلان پرداخته شده است. پژوهش حاضر از لحاظ هدف کاربردی و از لحاظ روش گردآوری داده ها توصیفی- پیمایشی هست. داده ها توسط پرسشنامه گردآوری شد. جامعه آماری تحقیق شامل کارکنان، کارشناسان ارشد و مدیران شهرداری های استان گیلان به تعداد ۱۱۵۰ نفر می باشند. برای تعیین حجم نمونه از جدول مورگان تعداد ۲۸۸ نفر انتخاب شده اند. جهت تجزیه و تحلیل داده ها از نرم افزار spss, lisrel و مدل سازی معادلات ساختاری استفاده شد. نتایج حاکی از آن بود که قابلیت مدیریت دانش بر قابلیت استراتژیک قابلیت پویا و قابلیت های استراتژیک بر شاخص های مالی و غیر مالی تاثیر معناداری دارد. همچنین قابلیت های پویا بر شاخص های مالی و غیر مالی تاثیر معناداری دارد.

کلیدواژه ها:

مدیریت دانش ، قابلیت استراتژیک ، قابلیت پویا ، شاخص های مالی ، شاخص های غیر مالی.