بررسی رابطه بین هوش هیجانی، تسهیم دانش، اعتماد تیم و کیفیت حسابرسی

بهبود در کیفیت حسابرسی، زمینه را برای توجه به گزارشات حسابرسی فراهم می کند. کیفیت حسابرسی، صحت اطلاعات ارائه شده و کیفیت گزارشگری مالی را بهبود بخشیده و احتمال ارائه گزارش متقلبانه را کاهش می دهد که این امر به سرمایه گذاران و سایر ذی نفعان کمک می کند تا برآورد دقیق تری از ارزش شرکت داشته باشند و در تصمیم گیری های خود دچار اشتباه نشوند. این مقاله، با هدف بررسی رابطه بین هوش هیجانی، تسهیم دانش، اعتماد تیم و کیفیت حسابرسی از دیدگاه کارکنان بخش حسابداری دستگاه های اجرایی شهر شیراز انجام شد. روش پژوهش؛ کاربردی، توصیفی -همبستگی و مقطعی بود. جامعه آماری در این پژوهش کلیه معاونان مالی، حسابداران و مدیران واحد حسابداری دستگاه های اجرایی شهرستان شیراز (۹۰ نفر) بوده و بر اساس جدول مورگان تعداد ۷۳ نفر از کارکنان به عنوان نمونه مورد مطالعه قرار گرفته اند. روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای بود. در این مطالعه از پرسشنامه های استاندارد هوش هیجانی وانگ و لاو (۲۰۰۲)، کیفیت حسابرسی اسمیت و امرسون (۲۰۱۷)، اعتماد تیمی یلماز و هانت (۲۰۰۱) و تسهیم دانش لین (۲۰۰۷) استفاده شده است. جهت بررسی فرضیه های مطالعه از مدلسازی معادلات ساختاری و نرم افزار های SPSS و Amoos استفاده شده است. نتایج آزمون فرضیه ها نشان داده است که رابطه مستقیم و معناداری بین هوش هیجانی، تسهیم دانش، اعتماد تیم و کیفیت حسابرسی برقرار بوده است.

کلیدواژه ها:

کیفیت حسابرسی ، هوش هیجانی ، تسهیم دانش ، اعتماد تیم