طراحی مدل عوامل موثر بر خلاقیت نوآورانه و کارآفرینی دانشجویان تربیت بدنی با نقش میانجی هوش تجاری

سال انتشار: 1402
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 31

فایل این مقاله در 17 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

JR_KARFN-20-2_021

تاریخ نمایه سازی: 12 آذر 1403

چکیده مقاله:

هدف تحقیق حاضر بررسی عوامل موثر بر خلاقیت نوآورانه و کارآفرینی دانشجویان تربیت­بدنی دانشگاه فنی و حرفه ای استان مازندران با نقش میانجی هوش تجاری بود. جامعه آماری شامل کلیه دانشجویان تربیت­بدنی دانشگاه فنی و حرفه ای استان مازندران در سال تحصیلی ۹۹-۱۳۹۸ به تعداد ۳۶۰ نفر بود که با استفاده از جدول کرجسی و مورگان تعداد ۱۸۶ نفر به عنوان نمونه آماری انتخاب شدند. برای گردآوری داده ها از ۵ پرسش نامه استفاده شد؛ که شامل مهارت های فناوری اطلاعات و ارتباطات (علوی و همکاران، ۱۳۹۶)، انعطاف پذیری شناختی دنیس و وندرال (۲۰۱۰)، خلاقیت نوآورانه دی لیلو و هوتون (۲۰۰۸)، کارآفرینی هیل (۲۰۰۳) و هوش تجاری پروویچ (۲۰۱۲) بود. روایی پرسش نامه ها از طریق تحلیل عاملی تاییدی و پایایی آنها نیز از طریق ضریب آلفای کرونباخ مورد سنجش قرار گرفت. برای تجزیه و تحلیل داده­ ها از مدلسازی معادلات ساختاری و نرم افزارهای SPSS و AMOS استفاده شد. نتایج تحقیق نشان داد مهارت های فناوری اطلاعات و ارتباطات و انعطاف ­پذیری شناختی بر خلاقیت نوآورانه و کارآفرینی دانشجویان تاثیر مثبت و معنی ­داری دارد. همچنین هوش تجاری نیز در تاثیر مهارت های فناوری اطلاعات و ارتباطات و انعطاف پذیری شناختی بر خلاقیت نوآورانه و کارآفرینی دانشجویان نقش میانجی را ایفا می کند. براساس نتایج به دست آمده از تحقیق در غالب پیشنهاد به مسئولین و متولیان دانشگاهی می توان بیان کرد که با ایجاد شرایط آموزش برای دانشجویان در امر کارآفرینی و قراردادن آنها در تجربه های کوچک عملی در سطح دانشگاهی و حیطه های مرتبط می توان بسترهای پیشرفت را هموار نموده و همواره در خلال آموزش ها و تجربه های عملی برای دانشجویان به امر ترویج و تشویق به خلاقیت توجه نمایند.

نویسندگان

سیدحسین علوی

دانشیار، گروه تربیت بدنی و علوم ورزشی ، دانشگاه فنی و حرفه ای، تهران، ایران.

فرناز فخری

استادیار، گروه مدیریت ورزشی، دانشکده علوم ورزشی، دانشگاه اراک، اراک، یران.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • Ahmadi, F., Eskandari Pour, M., & Rashidinia, M. (۲۰۱۹). The ...
  • Alavi, S. H., Farzan, F., & Dousti, M. (۲۰۱۷). Anticipation ...
  • Alavi, S. H., Farzan, F., Dousti, M., & Loghmani, M. ...
  • Aslam, S., & Scholar, M. (۲۰۱۷). Psychological empowerment on creativity ...
  • Barral, M. R. M., Ribeiro, F. G., & Canever, M. ...
  • De-La-Peña, C., Fernádez-Cézar, R., & Solano-Pinto, N. (۲۰۲۱). Attitude Toward ...
  • Dennis, J. P., & Vander Wal, J. S. (۲۰۱۰). The ...
  • DiLiello, T. C., & Houghton, J. D. (۲۰۰۸). Creative Potential ...
  • Ghanbari Ghaleroudkhani, F., & Moazen Jamshidi, M. (۲۰۲۲). The Factors ...
  • Hassani, M., Bahadori, R., & Kazemzadehbeytali, M. (۲۰۱۶). Relationship between ...
  • Hill, M. E. (۲۰۰۳). The development of an instrument to ...
  • Hoffman, F. P., & Freyn, S. L. (۲۰۱۹). The future ...
  • Hosseini, S. A., Badizadeh, A., Hosseini, S. R., & Ghahremani, ...
  • Irajirad, A., & Lotfi Khatoonabad, F. (۲۰۱۹). The Role of ...
  • Jamali, B., MohammadKazemi, R., Farsi, J., & Dehkordi, A. (۲۰۱۸). ...
  • Kazemi, R. M. (۲۰۱۲). Identifying the factors affecting entrepreneurial attitude ...
  • Khodadadi, M., Motefakeri, H., & Soleimani, B. (۲۰۲۰). The Mediating ...
  • Kousari, R., Niknami, M., Delavar, A., Arasteh, H. R., & ...
  • Malkoç, A., & Aydın Sünbül, Z. (۲۰۲۰). The relationship between ...
  • Mohammad Kazemi, R., Jafarimoghadam, S., & Soheili, S. (۲۰۱۲). Identifying ...
  • Mohammadkazemi, R., Talebi, K., Davari, A., & Dehghan, A. (۲۰۲۱). ...
  • Mostaghimi, Z., & Hoseinzadeh, A. (۲۰۱۸). Effect of Talent Management ...
  • Najafali ghandehari, E., Mokhtari, S., & Borhani, K. (۲۰۲۲). Developmental ...
  • Ness, I. J. (۲۰۲۱). Mind the Gap: Creative Knowledge Processes ...
  • Noori Khanyourdi, M., Khabiri, M., & Alidoust Ghahfarrokhi, E. (۲۰۲۱). ...
  • Okeremi, A., Amoako-Gyampah, K., & Divine Caesar, L. (۲۰۲۱). Exploring ...
  • Popovič, A., Hackney, R., Coelho, P. S., & Jaklič, J. ...
  • Popovič, A., Puklavec, B., & Oliveira, T. (۲۰۱۹). Justifying business ...
  • Pruessner, L., Barnow, S., Holt, D. V., Joormann, J., & ...
  • Rashidi Choghakhor, H., & Rezaian, A. (۲۰۲۲). The effect of ...
  • Sabzehparvar, F., Khodayari, A., & Boroumand, M. (۲۰۲۳). Presentation an ...
  • Salim, A-S. I. H., & Zakaria, A. W. (۲۰۲۱). The ...
  • Sukirman, N., Arwani, M., & Jazuli, A. (۲۰۲۰). Analysis of ...
  • Teimouri, H., Mohammadrezaei, N., Ghasemi, E., & Dezhtaherian, M. (۲۰۲۱). ...
  • Zarei, B., & Zarei, Z. (۲۰۱۸). The Effect of Business ...
  • Zhu, Y-Q., Gardner, D. G., & Chen, H-G. (۲۰۱۸). Relationships ...
  • Zmigrod, L., Zmigrod, S., Rentfrow, P. J., & Robbins, T. ...
  • نمایش کامل مراجع