بررسی رابطه کاری بین حسابرسان داخلی و برون سازمانی و شجاعت اخلاقی حسابرسان داخلی

هدف از پژوهش حاضر رابطه کاری بین حسابرسان داخلی و برون سازمانی و شجاعت اخلاقی حسابرسان داخلی می باشد. این پژوهش با توجه به نحوه گردآوری داده ها توصیفی - پیمایشی و از نظر هدف، کاربردی است. جامعه آماری در این پژوهش حسابرسان داخلی عضو انجمن حسابرسان داخلی ایران می باشند که تعداد آنها در سال ۱۴۰۲، ۳۵۰۰ نفر بوده است . نمونه پژوهش با استفاده از فرمول کوکران تعیین گردید و برای انتخاب اعضای نمونه از روش تصادفی استفاده شد. ماهیت پژوهش درباره رابطه کاری بین حسابرسان داخلی و برون سازمانی و شجاعت اخلاقی حسابرسان داخلی، می تواند به صورت توصیفی- تحلیلی باشد. در این نوع پژوهش، ابتدا مفاهیم موردنظر به صورت جامع مورد بررسی قرار می گیرند و سپس رابطه میان این متغیرها با استفاده از روش های آماری مختلف بررسی می شود. ابزار گردآوری داده، پرسشنامه استاندارد بود که بین ۳۷۰ نفر از حسابرسان داخلی عضو انجمن حسابرسان داخلی توزیع و در نهایت ۳۳۵ پرسشنامه جمع آوری شد. برای تجزیه و تحلیل داده های پژوهش حاضر از نرم افزار spss استفاده شده است. برای جمع آوری داده های مربوط به متغیرهای پژوهش از پرسشنامه خلیل و همکاران (۲۰۱۸) استفاده شده است . نتایج پژوهش نشان می دهد رابطه کاری بین حسابرسان داخلی و برون سازمانی بر شجاعت اخلاقی حسابرسان داخلی تاثیر گذار است.

کلیدواژه ها:

کیفیت حسابرسی ، حسابرسان داخلی ، حسابرسان برون سازمانی ، روابط کاری ، استقلال حسابرس ، شجاعت اخلاقی ، تقلب.