نقش و جایگاه هوش مصنوعی در بهبود آموزش توسعه منابع انسانی در سازمان

هدف از انجام این مقاله نقش و جایگاه هوش مصنوعی در بهبود آموزش توسعه منابع انسانی در سازمان می باشد که با استفاده از منابع کتابخانه ای و به روش توصیفی و تحلیلی به نگارش در آمده است. هوش مصنوعی در سال های اخیر به عنوان یک ابزار تحول آفرین در بسیاری از حوزه ها شناخته شده است و یکی از این حوزه ها، آموزش و توسعه منابع انسانی در سازمان ها است. هوش مصنوعی با استفاده از الگوریتم های پیشرفته و تحلیل داده ها، می تواند به شخصی سازی برنامه های آموزشی، بهبود فرآیند ارزیابی و نظارت بر عملکرد کارکنان، پیش بینی نیازهای مهارتی آینده و ارائه توصیه های مبتنی بر داده برای ارتقاء کارایی منابع انسانی کمک کند. از طریق تحلیل داده های بزرگ، هوش مصنوعی امکان شناسایی شکاف های مهارتی و طراحی دوره های آموزشی مناسب را فراهم می آورد. همچنین، استفاده از ابزارهای یادگیری مبتنی بر AI مانند چت بات ها و مربیان هوش مصنوعی به تسهیل فرآیند یادگیری و توسعه کمک می کند و به سازمان ها این امکان را می دهد که تجربه آموزشی خود را بهبود بخشند. در نهایت، این مقاله به نقش و جایگاه هوش مصنوعی در بهبود آموزش توسعه منابع انسانی در سازمان پرداخته و راهکارهایی برای بهره برداری بهینه از این فناوری را ارائه می دهد.

کلیدواژه ها:

هوش مصنوعی ، آموزش منابع انسانی ، توسعه سازمانی.