نهادینه کردن فرهنگ اکوسیستم کارافرینی دانشگاهی

با وجود زمینه مناسب برای خلق ارزش اجتماعی از طریق توسعه کارافرینی اجتماعی دانشگاهی، تاکنون مقوله فرهنگ در اکوسیستم کارافرینی دانشگاهی مورد توجه قرار نگرفته و توسعه کارآفرینی اجتماعی در سطح دانشگاهی ایجاد نشده است. عوامل فنی و تکنولوژیک، توان برانگیختن ایده های نوآورانه کارآفرینان را ندارند و تلاش سرمایه گذاران برای ورود به اکوسیستم کارافرینانه و توسعه کارافرینی اجتماعی موفق نبوده است. اکوسیستم کارآفرینی به افراد، سازمان ها و نهادهایی اشاره می کند که محرک یا مانع تصمیم فرد به توسعه ی کارآفرینی است و در موفقیت کسب و کارها تاثیر زیادی دارد. اکوسیستم کسب و کار شامل جنبه های فردی، سازمانی، دولت، ثبت اختراعات (پتنت)، مالکیت فکری، سرمایه گذاری زیرساخت ها و فرهنگ کارآفرینی است که تبیین آن به فهم ورودی و خروجی اکوسیستم کارآفرینانه دانشگاهی کمک می کند؛ پژوهش حاضر با مرور مطالعات پیشین اهمیت کارافرینی دانشگاهی را بیش از پیش برجسته کرده و به نهادینه کردن فرهنگ مذکور در دانشگاه ها تاکید دارد. در نتیجه نشان می دهد که، کارافرینی دانشگاهی متاثر از ابعاد فردی، سازمانی، آموزشی، پژوهشی، کسب و کار و مدیریت به عنوان متغیرهای پیشران توسعه کارآفرینی اجتماعی می باشند که به مولفه های هرکدام به طور مفصل پرداخته خواهد شد.

کلیدواژه ها:

فرهنگ ، اکوسیستم کارافرینی ، کارافرینی دانشگاهی