نقش هوش هیجانی و مهارت های اجتماعی در پیش بینی کارآفرینی در کارکنان دانشگاه پیام نور شهر رشت، سیاهکل و سنگر

پژوهش حاضر با هدف پیش بینی کارآفرینی با توجه به نقش هوش هیجانی و مهارت های اجتماعی در کارکنان دانشگاه پیام نور شهر رشت انجام شد. این پژوهش یک مطالعه مقطعی-توصیفی بوده و جامعه آماری آن تمامی کارکنان دانشگاه پیام نور شهر رشت، سیاهکل و سنگر بودند که از میان آنان تعداد ۶۸ نفر از با استفاده از روش نمونه گیری در دسترس انتخاب شدند. به منظور جمع آوری داده ها از پرسشنامه پرسشنامه هوش هیجانی بارآن (بارآن، ۱۹۹۵)، پرسشنامه مهارت های اجتماعی (ماتسون، ۲۰۰۳) و پرسشنامه کارآفرینی (هیل، ۲۰۰۱) استفاده شد. داده های جمع آوری شده با استفاده آزمون همبستگی پیرسون و رگرسیون گام به گام مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. نتایج نشان داد که کارآفرینی با هوش هیجانی و مهارت های اجتماعی رابطه مثبت و معنادار دارد (۰۱/۰ >P). همچنین مولفه های هوش هیجانی و مهارت های اجتماعی توانستند کارآفرینی را به صورت معنادار پیش بینی نمایند. نتایج بدست آمده تلویحات مهمی در زمینه گزینش و انتصاب کارکنان دانشگاهی داشته و لازم است که هنگام گزینش و مصاحبه روانشناختی به منظور انتصاب کارمندان، به ویژگی های روانشناختی آنان بویژه میزان هوش هیجانی و مهارت های اجتماعی آنان توجه گردد.

کلیدواژه ها:

هوش هیجانی ، کارآفرینی ، مهارت های اجتماعی ، کارکنان