تاثیر خودکارآمدی، سبک رهبری اسلامی و جبران خدمات کارکنان بر بهزیستی ذهنی و عملکرد کارکنان (مورد مطالعه: استانداری البرز)

در این تحقیق به تاثیر خودکارآمدی، سبک رهبری اسلامی و جبران خدمات کارکنان بر بهزیستی ذهنی و عملکرد کارکناان دراستانداری البرز پرداخته شد. تحقیق فوق از نظر هدف، کاربردی واز منظر روش، توصیفی، همبستگی میباشد تعداد نمونه، ۱۶۸نفر از کلیه کارکنان استانداری البرز که به صورت تصادفی ساده و براساس فرمول کوکران انتخاب شد که با استفاده از آزمونچولگی-کشیدگی، معادلات ساختاری Smart Pls و آزمون سوبل به بررسی تاثیر بین فرضیه ها پرداخته شد.نتایج تحقیقات نشان می دهد که قدرت رابطه میان تمامی متغیرها مقدار قابل توجهی محسوب میشود. آماره آزمون بزرگتر از مقدار بحرانیt در سطح خطای ۵% یعنی ۱/۹۶ بوده و نشان میدهد همبستگی مشاهده شده معنادار است. بنابراین با اطمینان ۹۵% تاثیر خودکارآمدی، سبک رهبری اسلامی و جبران خدمات کارکنان بر بهزیستی ذهنی و عملکرد کارکنان در استانداری البرز تاییدگردید و در پایان پیشنهاداتی ارائه شد.

کلیدواژه ها:

خودکارآمدی ، سبک رهبری اسلامی ، جبران خدمات کارکنان ، بهزیستی ذهنی ، عملکرد کارکنان ، استانداری البرز