بررسی تاثیر افق شغلی مدیر عامل بر کیفیت سود در شرکت های خانوادگی

هدف این پژوهش بررسی نقش تعدیل گر وابستگی خانوادگی، درصد مالکیت، دانش مالی مدیر عامل و اندازه موسسه حسابرسی در رابطه بین افق شغلی مدیر عامل و کیفیت سود در شرکت های دارای مالکیت خانوادگی است. قلمرو مکانی و زمانی مورد بررسی، شرکت های خانوادگی پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران طی سال های ۱۳۸۸ تا ۱۳۹۸ بوده است. در این پژوهش، افق شغلی مدیر عامل متغیرمستقل و کیفیت سود متغیر وابسته در نظر گرفته شد. پژوهش حاضر در زمره پژوهش های کاربردی است که از لحاظ ماهیت توصیفی و از نظر روش نیز از نوع همبستگی محسوب می گردد. با مراجعه به اطلاعات آرشیوی صورت های مالی، یادداشت های توضیحی و ماهنامه بورس اوراق بهادار، بر اساس روش حذف سیستماتیک تعداد ۶۹ شرکت خانوادگی به عنوان نمونه آماری انتخاب گردید. نتایج نشان داد بین افق شغلی مدیر عامل و کیفیت سود شرکت های خانوادگی رابطه معناداری وجود دارد؛ به علاوه رابطه بین افق شغلی مدیر عامل و کیفیت سود در شرکت های خانوادگی که مدیرعامل وابستگی خانوادگی دارد و یا مدیرعامل دارای دانش مالی است ضعیف تر از سایر شرکت ها است. در نهایت نتایج نشان داد که رابطه بین افق شغلی مدیر عامل و کیفیت سود در شرکت های خانوادگی که حسابرس مشهور (بزرگ) دارند و یا مدیر عامل سهام در اختیار دارد، ضعیف تر از سایر شرکت ها است.

کلیدواژه ها:

مالکیت خانوادگی ، کیفیت سود ، درصد مالکیت ، دانش مالی مدیر عامل ، اندازه موسسه حسابرسی