بررسی تعهد حرفه ای بر رهبری اخلاقی با نقش میانجی رفتار شهروندی سازمانی مورد مطالعه مدیران و کارکنان شهرداری شاهین شهر

تحقیق حاضر بر حسب هدف از نوع کاربردی و از نظر روش، توصیفی-پیمایشی است. جامعه آماری این تحقیق، مدیران و کارکنان شهرداری شاهین شهر می باشد. حجم نمونه بصورت تصادفی ۳۰ نفر از مدیران و کارکنان شهرداری شاهین شهر برآورد گردید. ابزار گردآوری اطلاعات در این پژوهش پرسشنامه محقق ساخته می باشد. برای تایید روایی از روش روایی محتوایی بر اساس نظرات صاحبنظران رشته مدیریت استفاده شد. پایایی تمام متغیرها به دلیل اینکه آلفای کرونباخ بیشتر از ۷/۰ است، تایید گردید. تجزیه وتحلیل داده ها در این پژوهش از نرم افزار smart pls استفاده شد.

کلیدواژه ها:

تعهد حرفه ای ، رهبری اخلاقی ، رفتار شهروندی سازمانی