بررسی تاثیر کارآفرینی سازمانی بر عملکرد و نقش تعدیل کننده توانمند سازی در دهیاری های شهر مشهد

تحقیق حاضر به منظور بررسی تاثیر کارآفرینی سازمانی بر عملکرد و نقش تعدیل کننده توانمند سازی در دهیاری های شهر مشهد انجام شده است. روش تحقیق توصیفی از شاخه همبستگی بوده، جامعه آماری شامل کلیه کلیه دهیاران شهر مشهد می باشد که در سال ۱۳۹۸ شامل ۳۹۳ نفر بوده است. برای تعیین حجم نمونه از روش طبقه ای تصادفی با استفاده از فرمول کوکران ۱۹۵ نفر در نظر گرفته شده است. ابزار جمع آوری داده ها، سه پرسشنامه کارآفرینی سازمانی مارگریت هیل (۱۹۹۶)، عملکرد شغلی مدل پاترسون (۱۹۹۸) و توانمند سازی سازمانی از پرسشنامه اسپریتزر (۱۹۹۵) می باشد. نتایج تجزیه وتحلیل داده ها نشان داد بین کارآفرینی سازمانی و عملکرد سازمانی در دهیاری های شهر مشهد رابطه وجود دارد، بین کارآفرینی سازمانی و توانمند سازی سازمانی در دهیاری شهر مشهد رابطه وجود دارد، بین عملکرد سازمانی و توانمند سازی در دهیاری های شهر مشهد رابطه وجود دارد و توانمند سازی در رابطه بین کارآفرینی سازمانی و عملکرد سازمانی نقش میانجی دارد.

کلیدواژه ها:

کارآفرینی سازمانی ، عملکرد سازمانی ، توانمند سازی سازمانی ، شهر مشهد