ریخت شناسی پدیده انتظار خاموش از دیدگاه کارگزاران در وزارت کشور

سال انتشار: 1402
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 102

فایل این مقاله در 19 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

JR_IPOM-12-45_008

تاریخ نمایه سازی: 12 آبان 1403

چکیده مقاله:

اانتظار خاموش سربرآورده از تلنبار تجربه های ناخوشایند از شریان های مسموم ساز در کالبد سازمان هاست که برخی از کارمندان را به اجبار به ادامه زندگی اداری با پنهان سازی انتظارها، استراتژی ها و تاکتیک ها سوق می دهد. از این رو، از آنجا که در باب این پدیده، سکوتی عمیق فضای مطالعاتی دانش مدیریت رفتار سازمانی را فراگرفته است؛ این پژوهش درصدد است تا با ریخت شناسی پدیده لایه های پیدا و ناپیدایی آن را در بافت استانداری های غرب کشور هویدا سازد. این جستار، بر پایه ر وش شناسی آمیخته اکتشافی استوار است. در بخش کیفی از روی آورد نظریه مبنایی رویکرد ساما ن مند استفاده شده و در فاز کمی برای اعتبارسنجی و تعمیم پذیری آن از آزمون تی تک نمونه ای بهره گرفته شده است. مشارکت کنندگان در پژوهش تعداد ۱۸ نفر از حاذقان در بستر مورد مطالعه بودند که از رهگذر روش نمونه گیری نظری به مشارکت در پژوهش دعوت شدند. نتایج تحقیق نشان داد در عمیق ترین لایه مفهومی پدیده انتظار خاموش پیش ران های هراس اداری، پیشه سازان خاموشی، صبر استراتژیک و موقعیت شناسی زیرکانه جای گرفته اند و ظاهری ترین لایه در قالب رفتارهایی از قبیل رادارگریزی، سالوس گرایی و تخریب گرایی رخ می نماید. همچنین، نتایج اعتبارسنجی مدل از طریق آزمون تی تک نمونه ای نشان داد که از نظر خبرگان، مدل مفهومی از اعتبار نظری برخوردار است.

نویسندگان

حامد قاسم پور

دانشجوی دکتری،گروه مدیریت دولتی، دانشگاه لرستان، خرم آباد، ایران.

سیدنجم الدین موسوی

استاد، گروه مدیریت، دانشگاه لرستان، خرم آباد ایران.

اردشیر شیری

دانشیار، گروه مدیریت دولتی، دانشگاه ایلام، ایلام، ایران.

رضا سپهوند

استاد، گروه مدیریت دولتی، دانشگاه لرستان، خرم آباد، ایران.

صید مهدی ویسه

دانشیار، گروه، مدیریت دولتی، دانشگاه ایلام، شهر ایلام، ایران.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • Alizadeh, F., & Hadavinejad, M. (۲۰۱۹). Process Mining for Anti-Elitism ...
  • Cohen, R.L. Justice (۱۹۹۰). Voice and silence. Paper presented at: ...
  • Creed, D. (۲۰۰۳). Voice Lessons: Tempered Radicalism and the Use ...
  • Farhadinejad, M., Leilidoost, F., & Hassani M. (۲۰۲۲). Examining the ...
  • Hadavinejad, M., & Amirkhanloue, M. (۲۰۱۶). Hypocrisy in Organization Unveiled ...
  • Jiang, Z., Hu, X., Wang, Z., Jiang, X. (۲۰۱۹). Knowledge ...
  • Kacmar, K. M., Bozeman, D. P., Carlson, D. S., & ...
  • Maor, M., Gilad, S., Bloom, P. B. Organizational Reputation, Regulatory ...
  • Nechanska, E., Hughes, E., & Dundon, T. (۲۰۲۰). Towards an ...
  • Prouska, R., & Psychogios, A. (۲۰۱۶). Do Not Say a ...
  • Reiss, S., McNally, R.J. (۱۹۸۵). Expectancy model of fear. In ...
  • Roy, A., & Chattopadhyay, S., P. (۲۰۱۰). Stealth marketing as ...
  • Semerci, B., A. (۲۰۱۹). Examination of knowledge hiding with conflict, ...
  • Wei, L. M., Piaw, C. Y., Kannan, S., & Moulod, ...
  • نمایش کامل مراجع