ذهن های برنده مزیت روانی در رهبری ورزشی

این پژوهش به بررسی تاثیر مزیت روانی بر عملکرد رهبران ورزشی می پردازد. با استفاده از روش ترکیبی کمی - کیفی، ۱۰۰ رهبر موفق در رشته های مختلف ورزشی مورد مطالعه قرار گرفتند. نتایج نشان داد که ارتباط معناداری بین مزیت روانی و عملکرد رهبری وجود دارد. r = ۰.۷۸, p < ۰.۰۰۱)پنج مولفه اصلی مزیت روانی شناسایی شدند تاب آوری ذهنی انعطاف پذیری شناختی، مدیریت استرس تفکر استراتژیک و هوش هیجانی رهبران با مزیت روانی بالاتر توانایی بیشتری در مدیریت بحرانها، ایجاد فرهنگ سازمانی مثبت و انگیزه بخش و مدیریت تغییرات سازمانی داشتند. همچنین ارتباط معناداری بین سن و تجربه رهبران با میزان مزیت روانی آنها مشاهده شد r = ۰.۶۵, p < ۰.۰۱ ۲) تحلیل مصاحبه ها نشان داد که رهبران موفق از تکنیکهایی مانند ذهن آگاهی تصویر سازی ذهنی و تنظیم هیجانی برای تقویت مزیت روانی خود استفاده میکنند. این رهبران توانایی بالایی در انتقال این مهارتها به اعضای تیم خود داشتند، که منجر به بهبود عملکرد کلی سازمان میشد. یافته ها اهمیت سرمایه گذاری در برنامه های آموزشی برای تقویت مزیت روانی در مدیران ورزشی را برجسته میکند. پیشنهاد میشود که سازمانهای ورزشی از ارزیابی مزیت روانی در فرآیندهای انتخاب و ارتقای مدیران استفاده کنند و برنامه های منظمی برای توسعه این مهارتها طراحی نمایند. این مطالعه زمینه را برای تحقیقات آینده در مورد چگونگی پرورش مزیت روانی و تاثیر آن بر موفقیت بلند مدت سازمانی فراهم می کند.

کلیدواژه ها:

مدیریت ورزشی مزیت روانی رهبران ورزشی عملکرد رهبری ، توسعه