اهمیت مدیریت آموزشی در سیستم های آموزش و پرورش

آموزش بخش جدایی ناپذیر از دنیای بشر تلقی می شود و در دنیای امروز که هرروز انجام امور تخصصی تر می گردد، افراد از بدو استخدام تا قرار گرفتن در جایگاه سازمانی خود نیاز به فرا گرفتن آموزش های گوناگونی دارند.به واقع هیچ استاندارد شغلی وجود ندارد که انجامش نیاز به آگاهی و کسب مهارت های اولیه نداشته باشد. اگر انتظار پیشرفت و موفقیت ازعملیات یک شرکت را داشته باشیم ارایه آموزش های توجیهی، مهارتی و رفتاری چه برای کارکنان تازه استخدام شده و چه برای کارکنان قدیمی، چه در قالب برگزاری کلاس های حضوری و چه در فرصت های یادگیری مجازی اهمیت دو چندان می باید.ازاین روست که شرکت ها برای واحد منابع انسانی خود هر ساله بودجه ای برای آموزش در نظر می گیرند و برای ساماندهی این رویه شخصی با تجربه و آموزش دیده را با عنوان شغلی مدیریت آموزشی به کار می گمارند.

کلیدواژه ها:

مدیریت ، آموزش ، مدیریت آموزشی