بررسی و نقش هوش مصنوعی در منابع انسانی

هوش مصنوعی مفهومی گسترده است که فناوری های مختلفی را در بر می گیرد. مدیریت منابع انسانی یکی از حوزه هایی است که تحت تاثیر این فناوری قرار گرفته و امروزه از آن برای فرایندهای استخدام، پرورش و توسعه کارمندان استفاده می کند. از هوش مصنوعی می توان برای خودکارسازی وظایفی مانند مدیریت حقوق و دستمزد و مزایا نیز بهره گرفت. اما این فناوری بیش از هرچیزی در سرعت دهی به ایجاد سیاست های جدید، قراردادها، شرح وظایف، سوالات مصاحبه و غیره کاربرد دارد. همچنین می توان با استفاده از تحلیل های پیش بینی کننده و یادگیری ماشینی، نتایج تصمیم های مختلف را پیش بینی کرده و برای آن ها برنامه ریزی کرد.

کلیدواژه ها:

هوش مصنوعی ، مدیریت منابع انسانی ، اهمیت هوش مصنوعی ، کاربردهای هوش مصنوعی در منابع انسانی ، نقش هوش مصنوعی در مدیریت منابع انسانی.