ارائه مدلی برای رفع دروغگویی سازمانیبر مبنای نظریه سازی داده بنیاد

پژوهش حاضر با هدف دستیابی به نظریه ای در حوزه یدروغگویی سازمانی به منظور درک بهتر این پدیده در سازمانها اجراشده است. روش تحقیق به صورت کیفی و مبتنی بر نظریه پردازیداده بنیاد است. برای گردآوری داده ها از مصاحبه های نیمه ساختاریافتهاستفاده شد و تجزیه و تحلیل داده ها به روش استراوس و کوربین ومدل پارادایمی انجام گرفت. نمونه گیری به روش نمون هگیری نظریبود و با بهره مندی از تکنیک های هدفمند (قضاوتی) و گلوله برفی (زنجیره ای) انجام شد که بر مبنای آن تعداد ۲۱ مصاحبه با مدیران، کارکنانو خبرگان کمیته امداد امام خمینی (ره) استان کردستان که در این زمینهآگاهی داشتند، صورت گرفت. نتایج تحلیل داده های به دست آمده ازمصاحبه ها طی فرایند کدگذاری باز، محوری و انتخابی، به ایجاد نظریهداده بنیاد پیرامون دروغگویی سازمانی منجر شد که بر مبنای آن دروغگوییهدفمند، دروغگویی کور و دروغگویی خاموش به عنوان مفاهیم اساسیمدل دروغگویی سازمانی معرفی شدند

کلیدواژه ها:

دروغگویی سازمانی ، نظریه پردازی داده بنیاد ، کمیته امداد امام خمینی (ره) ، کردستان