تاثیر مدیریت کارآفرینی بر نوآوری در ارایه خدمات بانکی با نقش میانجی یادگیری سازمانی و مدیریت پویای سازمانی در بانک کشاورزی

مدیریت کارآفرینی یک حوزه علمی است که با استراتژی های مبتنی بر ریسک و نوآوری به دنبال ایده هایی جدید برای موفقیت در بازار است. همچنین یک رشته تحصیلی دانشگاهی نیز می باشد که هدف آن آموزش دانشجویانی با مهارت های خلاقانه برای پاسخگویی به نیازهای روز بازار است. لذا هدف تحقیق حاضر تعیین تاثیر مدیریت کارآفرینی بر نوآوری در ارایه خدمات بانکی با نقش میانجی یادگیری سازمانی و مدیریت پویای سازمانی می باشد پژوهش حاضر از لحاظ هدف، کاربردی و از لحاظ ماهیت و نحوه گردآوری داده ، توصیفی- همبستگی می باشد. جامعه آماری این تحقیق کلیه روسا و معاونین بانک کشاورزی به تعداد ۶۲۴ نفر می باشند که نمونه ای به حجم ۲۳۸ نفر به شیوه نمونه گیری غیراحتمالی در دسترس انتخاب و مورد مطالعه قرار گرفتند. جهت گردآوری داده ها از پرسشنامه های استاندارد استفاده شد که روایی پرسشنامه از طریق روایی و پایایی آن با استفاده از آزمونهای آماری به تایید رسیده است به طوری که پایایی کل پرسشنامه ۰.۸۷۰ بدست آمد. نتایج تحلیل ها با استفاده از مدل یابی معادلات ساختاری نشان داد مدیریت کارآفرینی بر نوآوری در ارایه خدمات بانکی، یادگیری سازمانی و مدیریت پویای سازمانی تاثیر معناداری دارد. لذا بین یادگیری سازمانی با مدیریت پویای سازمانی و نوآوری در ارایه خدمات بانکی؛ مدیریت پویای سازمانی با نوآوری در ارایه خدمات بانکی؛ مدیریت پویای سازمانی با نوآوری در ارایه خدمات بانکی با نقش تعدیل کنندگی منابع سازمانی پویا و مدیریت کارآفرینی بر نوآوری در ارایه خدمات بانکی با نقش میانجی یادگیری سازمانی و مدیریت پویای سازمانی ارتباط معناداری مشاهده نشد.

کلیدواژه ها:

مدیریت کارآفرینی ، نوآوری در ارایه خدمات بانکی ، یادگیری سازمانی ، مدیریت پویای سازمانی ، منابع سازمانی پویا