نقش هوش مصنوعی درحال و آینده مدیریت منابع انسانی : تحلیلی بر یافته های علم سنجی

سال انتشار: 1403
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 2,070

فایل این مقاله در 15 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

BEACONF04_122

تاریخ نمایه سازی: 5 مهر 1403

چکیده مقاله:

این مقاله به بررسی تحقیقات هوش مصنوعی و منابع انسانی با استفاده از روشهای علم سنجی می پردازد. یافته ها نشان می دهد که این موضوع مورد توجه فزایندهای قرار گرفته است . تعداد مقالات منتشر شده به طور پیوسته در حال افزایش است و مجلات علمی معتبر به طور فزایندهای به چاپ مقالات در این زمینه تمایل دارند. تحقیقات آتی در این زمینه باید بر روی بررسی عمیق تر تاثیر هوش مصنوعی بر فرآیندهای مختلف منابع انسانی ، مسائل اخلاقی مرتبط با استفاده از هوش مصنوعی در منابع انسانی ، ارائه راهکارهای عملی و انجام مطالعات موردی و تحلیل های تطبیقی متمرکز شود.

نویسندگان

مریم مومنیان

دانشجوی دکترای مدیریت دولتی ، دانشکده مدیریت دولتی و علوم سازمانی ، دانشکدگان مدیریت ، دانشگاه تهران، ایران.

ایمان مستشارنظامی

دکترای مدیریت بازرگانی ، دانشکده مدیریت کسب وکار، دانشکدگان مدیریت ، دانشگاه تهران، ایران