بررسی رابطه بین سبک رهبری ( رهبری خدمتگذار و رهبری تحول گرا ) و زبان انگیزاننده با دلبستگی کاری در بین کارکنان استانداری هرمزگان

پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه بین سبک رهبری ( رهبری خدمتگذار و رهبری تحول گرا ) و زبان انگیزاننده با دلبستگی کاری در بین کارکنان استانداری استان هرمزگان انجام پذیرفت ؛ پژوهش حاضر از نظر هدف، کاربردی است و از نظر شیوه گردآوری و تحلیل اطلاعات، این تحقیق توصیفی و از نوع همبستگی بود. جامعه آماری این تحقیق کلیه مدیران و کارکنان استانداری استان هرمزگان می باشد که طبق آمار تعداد مدیران و کارکنان جمعا ۲۴۶ نفر می باشد. که در بخش های مختلف به صورت تصادفی نسبتی تعداد ۱۵۰ بر اساس جامعه آماری و با استفاده از فرمول کوکران انتخاب و پرسشنامه در بین ایشان توزیع و جمع آوری شد. برای گردآوری اطلاعات از کتب ، مقالات و مجلات تخصصی در حوزه مدیریت استفاده شد. همچنین برای جمع آوری داده ها از روش های پیمایشی و میدانی استفاده شد. برای جمع آوری داده ها از طریق پرسشنامه استاندارد مقاله بیس رابیول و تان (۲۰۲۱) استفاده گردیده و همچنین چون مقدار آلفای محاسبه شده، بیشتر از ۷۰/۰ شده، پایایی ابزار اندازه گیری قابل قبول تلقی می گردد. با توجه به نوع و ماهیت پژوهش حاضر جهت تجزیه و تحلیل داده ها که با استفاده از نرم افزار SPSS ۲۲ انجام شد در سطح آمار توصیفی از جداول و ترسیم نمودار استفاده شد و جهت بررسی فرضیات در این تحقیق از روش معادلات ساختاری و تجزیه تحلیل عاملی تاییدی با استفاده از نرم افزار اسمارت پی ال اس (smart Pls) استفاده شد. نتایج نشان می دهد:بین سبک رهبری ( رهبری خدمتگذار و رهبری تحول گرا ) و زبان انگیزاننده با دلبستگی کاری در بین کارکنان استانداری هرمزگان رابطه وجود دارد. سبک رهبری ( رهبری خدمتگذار و رهبری تحول گرا ) رابطه مثبتی با دلبستگی کاری کارکنان استانداری هرمزگان دارد. سبک رهبری ( رهبری خدمتگذار و رهبری تحول گرا ) با زبان جهت دهنده کارکنان استانداری هرمزگان رابطه مثبت دارد. سبک رهبری ( رهبری خدمتگذار و رهبری تحول گرا ) با زبان همدلانه کارکنان استانداری هرمزگان رابطه مثبت دارد. سبک رهبری ( رهبری خدمتگذار و رهبری تحول گرا ) با زبان مفهوم ساز کارکنان استانداری هرمزگان رابطه مثبت دارد. زبان جهت دهنده رابطه مثبت با دلبستگی کاری کارکنان استانداری هرمزگان دارد. زبان همدلانه رابطه مثبت با دلبستگی کاری کارکنان استانداری هرمزگان دارد. زبان مفهوم ساز رابطه مثبت با دلبستگی کاری کارکنان استانداری هرمزگان دارد.

کلیدواژه ها:

سبک های رهبری ، زبان انگیزاننده ، سبک های دلبستگی ، استانداری هرمزگان.