شناسایی و تحلیل عوامل موثر بر افزایش میزان رضایت شغلی و تاثیر آن بر عملکرد شغلی معلمان

رضایت شغلی یکی از کلیدی ترین مولفه ها در ارتقا و یا کاهش میزان موفقیت در تمامی مشاغل می باشد و موجب می شود یک شخص در جایگاهی که قرار گرفته است روز به روز با روحیه ای شاد و زنده در محل کارش حاضر شود و در صورت نداشتن رضایت شغلی برای انجام وظیفه صرف و رفع تکلیف آن کار را انجام دهد. در بیشتر مشاغل مانند فروشندگی ، رانندگی و ... اگر صاحب آن شغل رضایت شغلی نداشته باشد صرفا برای خود او دردسر ساز خواهد بود و موجب سردرگمی برای خود شخص خواهد بود اما اگر فردی در قامت یک معلم از شغل خود رضایت نداشته باشد، دانش آموزان او، همکاران، عوامل مدرسه و ... نیز همراه با شخص ممکن است با مشکلات عدیده ای مواجه شوند که این امر مستلزم توجه و بررسی می باشد زیرا اگر معلمی رضایت شغلی نداشته باشد می تواند باعث ایجاد بی انگیزگی در افرادی شود که مستقیم و غیر مستقیم با او در ارتباط هستند. داشتن یا نداشتن رضایت شغلی امری است که ممکن است به سبب عوامل مختلفی ایجاد شود که ما در این مقاله هر یک از این عوامل را به تفصیل بررسی خواهیم کرد .

کلیدواژه ها:

رضایت شغلی ، امیدواری ، معلم ، عوامل .