ارائه الگوی کژرفتاری سازمانی: علل، محتوا و پیامدها

کژرفتاری سازمانی از ضعفها و مشکلات سازمانی هستند که به دلیل اهمیت و تاثیر آن ها در عملکرد سازمانی همواره مورد توجه محققان بوده اند. از این رو هدف پژوهش حاضر ارائه الگوی کژرفتاری سازمانی مستخرج از پیشینه تحقیق با استفاده از روش فراترکیب بود. جامعه آماری شامل مقالات منتشرشده در سالهای ۱۹۹۵ تا ۲۰۲۱ بود که پس از غربالگری تعداد ۶۰ مقاله برای تجزیه وتحلیل نهایی انتخاب شد. تجزیه وتحلیل دادهها با استفاده از تحلیل تم و از طریق نرمافزار مکسکیودا انجام گرفت. از تجزیه وتحلیل مقالهها ۲۸۱ کد استخراج شد که در ۵۷ مقوله و ۵ تم اصلی طبقه بندی شد. تمهای اصلی شناسایی شده شامل علل بروز کژرفتاری سازمانی، متغیرهای تعدیلگر، متغیرهای میانجی، ماهیت کژرفتاری سازمانی، هدف کژرفتاری سازمانی، انواع کژرفتاری سازمانی و پیامدهای آن است. استخراج الگوی حاضر برای شناسایی خلاهای موجود در تحقیقات کژرفتاری سازمانی به منظور روشن شدن مسیر تحقیقاتی در آینده و مدیریت آن ها در سازمان میتواند مفید باشد.

کلیدواژه ها:

تحلیل تم ، فراترکیب ، کژرفتار سازمانی