واکاوی استانداردهای آموزشی بخش صنعت سازمان آموزش فنی و حرفه ای ایران در پرتو انقلاب صنعتی چهارم

سال انتشار: 1402
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 166

فایل این مقاله در 30 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

JR_FASLN-12-46_005

تاریخ نمایه سازی: 26 شهریور 1403

چکیده مقاله:

مطالعه حاضر با هدف کاوش و ارزیابی این سوال انجام شده که چگونه می­توان از ظرفیت­ها و استعدادهای انقلاب صنعتی چهارم برای، تدوین و توسعه استانداردهای آموزشی بخش صنعت سازمان آموزش فنی و حرفه­ای بهره برداری شود؟ برای بررسی اهداف این پژوهش از روش تحقیق اکتشافی استفاده شده است. درانجام این روش از روش فراترکیب در بخش کیفی (اسناد و مدارک علمی) و روش توصیفی کمی(پرسشنامه محقق ساخته) اطلاعات مورد نیاز از اسناد، گزارش­ها و مقالات علمی چاپ شده مرتبط با انقلاب صنعتی چهارم، مهارت و استانداردهای آموزشی فنی و در مجلات معتبر انگلیسی و فارسی و سازمان آموزش فنی و حرفه­ای و شرکت شهرک­های صنعتی خوزستان جمع آوری گردید.  نتایج پژوهش نشان داد: نخست:  مهارت­های دیجیتالی، تحلیل داده، امنیت سایبری، حل مسئله، خلاقیت، ارتباطات، همکاری انرژی و فناوری انرژی تجدیدپدیر در انقلاب صنعتی چهارم در اولویت آموزش و یادگیری هستند. دوم شرکت­های مستقر در شرکت شهرک­های صنعتی اهواز در سطح مبتدی این انقلاب قرار دارند و درصد بسیار اندکی از دوره­های آموزشی در این زمینه طراحی و اجرا شده است. سوم، استانداردهای آموزشی سازمان آموزش فنی و حرفه­ای کشور و استان خوزستان در راستای تحولات مهارتی و استانداردهای صنعتی نوین بازنگری و بازطراحی نشده است. در نتیجه ضرورت بازمهندسی استانداردهای آموزشی بخش صنعت در پرتو تحولات انقلاب صنعتی در آموزش فنی و حرفه­ای و نیازهای آموزشی شرکت­های صنعتی احساس و عدم توجه به آن می­تواند قدرت رقابت­پذیری و کارایی و اثربخشی صنایع را با تهدید مواجه سازد.

کلیدواژه ها:

fourth industrial revolution ، educational standards ، technical and vocational education ، soft and hard skills ، انقلاب صنعتی چهارم ، استانداردهای آموزشی ، آموزش فنی و حرفه ای ، مهارت های نرم و سخت

نویسندگان

فرهاد نجاتی

Shahid Chamran University of Ahvaz

یداله مهرعلیزاده

Shahid Chamran University of Ahvaz

سکینه شاهی

Shahid Chamran University of Ahvaz

عبداله پارسا

Shahid Chamran University of Ahvaz

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • اسدی، محسنه و شامی زنجانی، مهدی (۱۴۰۱)، ارائه چارچوبی برای ...
  • احمدی، حجت و آتشک، محمد (۱۳۹۶). نیازسنجی آموزش های فنی ...
  • امیری، معصومه (۱۳۹۸). شناسایی اولویت ها و مهارت های مورد ...
  • بیدختی، علی اکبر؛ نجفی، محمود و شریعتی ، فرهاد (۱۳۹۷). ...
  • جلیلیان، سهیلا؛ مهرعلی زاده، یداله و مرعشی، سیدمنصور. (۱۳۹۶). بررسی ...
  • سعیدی (۱۳۹۹). آسیب شناسی آموزش های مهارتی با تاکید بر ...
  • شواب، کلاوس (۱۳۹۷). انقلاب صنعتی چهارم. ترجمه: مرتضی شانی، تهران: ...
  • شیربیگی، ناصر و حسن زاده، حبیب الله (۱۴۰۱). طراحی مدل ...
  • عارف، محمدرضا؛ جعفرنژاد، احمد و کیانی بختیاری ، ابوالفضل (۱۳۹۹). ...
  • عباس زاده، سعید؛ شاهی سکینه و مهرعلی زاده، یداله (۱۳۹۷) ...
  • فرخی، داود؛ شهرکی پور، حسن و کریم زاده، صمد (۱۳۹۸). ...
  • کیانی بختیاری، ابولفضل. (۱۳۹۷). آینده مدیریت منابع انسانی در انقلاب ...
  • گال، مریدت؛ بورگ، والتر و گال، جویس (۱۳۹۶). روش های ...
  • مهرعلی زاده، یداله و همکاران (۱۴۰۱). بررسی مهارت های بازار ...
  • مهرعلی زاده، یداله؛ آهنگ، ولی اله و شاهی سکینه (۱۳۹۱). ...
  • مهرعلی زاده، یداله و تارین، حامد (۱۴۰۲).تحولات آموزش عالی و ...
  • مهرعلی زاده. یداله و عبدی، محمدرضا (۱۳۹۷).نظام مدیریت دانش در ...
  • میرکمالی، سید محمد (۱۳۹۲). رهبری و مدیریت آموزشی. تهران نشر ...
  • هیبت اله پور, زهرا, مهرعلی زاده, یدالله، برکت, غلامحسین, نصیری, ...
  • Ali, Sabah & Al-Sultan, Hayder & Rubaie, Mithaq. (۲۰۲۲). Fifth ...
  • Atiku, S. O., & Boateng, F. (۲۰۲۰). Rethinking education system ...
  • ch۰۰۱Bankston III, Carl. (۲۰۲۲). Rethinking Social Capital. ۱۰.۴۳۳۷/۹۷۸۱۸۰۰۳۷۹۷۹۴ ...
  • Beck, Lukas & Grayot, James. (۲۰۲۱). New functionalism and the ...
  • Bolu, Oyekunle. (۲۰۲۱). Functionalism Theory and Its Contribution to Social ...
  • Bouguern, Siham. (۲۰۲۲). A Brief History of Industrial Engineering in ...
  • Britannica, T. Editors of Encyclopaedia (۲۰۲۳, April ۲). Industrial Revolution. ...
  • Breque, Maija, Lars De Nul, and Athanasios Petridis. (۲۰۲۱) "Industry ...
  • Brondoni, Silvio & Zaninotto, Enrico. (۲۰۱۸). Ouverture de 'The ۴th ...
  • Brookings Institution, "The Future of Work: Robots, AI, and Automation" ...
  • Burhanudin. (۲۰۲۱). HUMAN CAPITAL THEORY SEBAGAI LANDASAN TEORITIS DALAM HUMAN ...
  • Castagnoli, R., Büchi, G., & Cugno, M. (۲۰۲۰). How Industry ...
  • Çalışkan, Figen & Senyuva, Emine. (۲۰۲۲). A Valid and Reliable ...
  • Deloitte, "Industry ۴.۰ and the Future of Health" (۲۰۱۸) ...
  • Gómez-Diago, Gloria. (۲۰۱۹). Functionalist theory. ۱۰.۴۱۳۵/۹۷۸۱۴۸۳۳۷۵۵۱۹.n۲۶۰ ...
  • Grocholski, Elena. (۲۰۲۲). relevance of agile change management in a ...
  • Guerrero Chanduví, Dante & De Los Rios, Ignacio. (۲۰۱۲). Professional ...
  • Haase, H., Franco, M., Félix, M. (۲۰۱۵). Organizational learning and ...
  • International Energy Agency, "The Future of Cooling in a Warming ...
  • İşler, Haluk. (۲۰۲۲). Transformations Created by the Third Industrial Revolution ...
  • Kaka, Ammar. (۲۰۲۲) Preparing for the Fourth Industrial Revolution: Top ...
  • Kumarasinghe, H.P. Nuwansala & Dilan, H. (۲۰۲۱). Organizational Change and ...
  • Mattila, Vilma & Gauri, Pratik & Dwivedi, Prateek & Dadhich, ...
  • McKinsey & Company, "Industry ۴.۰: Challenges and opportunities for incumbents" ...
  • Michael Sony & Nandakumar Mekoth (۲۰۲۲) Employee adaptability skills for ...
  • Mogogole, Kgau & Jokonya, Osden. (۲۰۱۸). A Conceptual Framework for ...
  • Mohamad, Effendi & Shafee, Qistina & Salleh, Mohd Rizal & ...
  • Mond, Denis. (۲۰۲۲). Favor Theory - Theory of Social Capital. ...
  • Penprase, B. E. (۲۰۱۸). The fourth industrial revolution and higher ...
  • https://doi.org/۱۰.۲۵۰۷۳/۰۸۶۶-۷۷۳X/۸۹Poulsen Signe, Ipsen Christine .(۲۰۱۷). In times of change: How ...
  • Rymarczyk, Jan. (۲۰۲۲). The Change in the Traditional Paradigm of ...
  • Saraswat, Rekha& Verma, Amit. (۲۰۲۰). The Fourth Industrial Revolution Key ...
  • Saunders, Laura & Hands, Africa & Julien, Heidi & Vanscoy, ...
  • Scheurmann, Ingrid. (۲۰۲۲). Historic Preservation as Change Management: Methods in ...
  • https://doi.org/۱۰.۱۴۳۶۱/۹۷۸۳۸۳۹۴۶۳۱۰۹-۰۰۵Schmidt, Rainer & Möhring, Michael & Härting, Ralf-Christian & Reichstein, ...
  • Schwab, K. (۲۰۱۶). The fourth industrial Revolution. Retrieved March ۳, ...
  • Shkoda, Tetiana. (۲۰۲۱). Methodology in the Modern Theory of Human ...
  • Surjandari, Isti & Zagloel, Teuku & Harwahyu, Ruki & Asvial, ...
  • Turner, Paul. (۲۰۲۱). The Making of the Modern Manager: Mapping ...
  • Vrcelj, Nikolina & Karabasevic, Darjan. (۲۰۲۲). THE MOST INFLUENTIAL ORGANIZATIONAL ...
  • World Economic Forum, "The Future of Jobs Report ۲۰۱۸" (۲۰۱۸(Waghid, ...
  • Walat, Wojciech. (۲۰۲۳). Key competencies of employees in the era ...
  • Winterton, Jonathan & Turnbow, Travis. (۲۰۲۰). What is competence? Theory, ...
  • Wuttaphan, Naphat. (۲۰۱۷). HUMAN CAPITAL THEORY: THE THEORY OF HUMAN ...
  • Yusuf, Byabazaire & Walters, Lynne & Sailin, Siti Nazuar. (۲۰۲۰). ...
  • اسدی، محسنه و شامی زنجانی، مهدی (۱۴۰۱)، ارائه چارچوبی برای ...
  • احمدی، حجت و آتشک، محمد (۱۳۹۶). نیازسنجی آموزش های فنی ...
  • امیری، معصومه (۱۳۹۸). شناسایی اولویت ها و مهارت های مورد ...
  • بیدختی، علی اکبر؛ نجفی، محمود و شریعتی ، فرهاد (۱۳۹۷). ...
  • جلیلیان، سهیلا؛ مهرعلی زاده، یداله و مرعشی، سیدمنصور. (۱۳۹۶). بررسی ...
  • سعیدی (۱۳۹۹). آسیب شناسی آموزش های مهارتی با تاکید بر ...
  • شواب، کلاوس (۱۳۹۷). انقلاب صنعتی چهارم. ترجمه: مرتضی شانی، تهران: ...
  • شیربیگی، ناصر و حسن زاده، حبیب الله (۱۴۰۱). طراحی مدل ...
  • عارف، محمدرضا؛ جعفرنژاد، احمد و کیانی بختیاری ، ابوالفضل (۱۳۹۹). ...
  • عباس زاده، سعید؛ شاهی سکینه و مهرعلی زاده، یداله (۱۳۹۷) ...
  • فرخی، داود؛ شهرکی پور، حسن و کریم زاده، صمد (۱۳۹۸). ...
  • کیانی بختیاری، ابولفضل. (۱۳۹۷). آینده مدیریت منابع انسانی در انقلاب ...
  • گال، مریدت؛ بورگ، والتر و گال، جویس (۱۳۹۶). روش های ...
  • مهرعلی زاده، یداله و همکاران (۱۴۰۱). بررسی مهارت های بازار ...
  • مهرعلی زاده، یداله؛ آهنگ، ولی اله و شاهی سکینه (۱۳۹۱). ...
  • مهرعلی زاده، یداله و تارین، حامد (۱۴۰۲).تحولات آموزش عالی و ...
  • مهرعلی زاده. یداله و عبدی، محمدرضا (۱۳۹۷).نظام مدیریت دانش در ...
  • میرکمالی، سید محمد (۱۳۹۲). رهبری و مدیریت آموزشی. تهران نشر ...
  • هیبت اله پور, زهرا, مهرعلی زاده, یدالله، برکت, غلامحسین, نصیری, ...
  • Ali, Sabah & Al-Sultan, Hayder & Rubaie, Mithaq. (۲۰۲۲). Fifth ...
  • Atiku, S. O., & Boateng, F. (۲۰۲۰). Rethinking education system ...
  • ch۰۰۱Bankston III, Carl. (۲۰۲۲). Rethinking Social Capital. ۱۰.۴۳۳۷/۹۷۸۱۸۰۰۳۷۹۷۹۴ ...
  • Beck, Lukas & Grayot, James. (۲۰۲۱). New functionalism and the ...
  • Bolu, Oyekunle. (۲۰۲۱). Functionalism Theory and Its Contribution to Social ...
  • Bouguern, Siham. (۲۰۲۲). A Brief History of Industrial Engineering in ...
  • Britannica, T. Editors of Encyclopaedia (۲۰۲۳, April ۲). Industrial Revolution. ...
  • Breque, Maija, Lars De Nul, and Athanasios Petridis. (۲۰۲۱) "Industry ...
  • Brondoni, Silvio & Zaninotto, Enrico. (۲۰۱۸). Ouverture de 'The ۴th ...
  • Brookings Institution, "The Future of Work: Robots, AI, and Automation" ...
  • Burhanudin. (۲۰۲۱). HUMAN CAPITAL THEORY SEBAGAI LANDASAN TEORITIS DALAM HUMAN ...
  • Castagnoli, R., Büchi, G., & Cugno, M. (۲۰۲۰). How Industry ...
  • Çalışkan, Figen & Senyuva, Emine. (۲۰۲۲). A Valid and Reliable ...
  • Deloitte, "Industry ۴.۰ and the Future of Health" (۲۰۱۸) ...
  • Gómez-Diago, Gloria. (۲۰۱۹). Functionalist theory. ۱۰.۴۱۳۵/۹۷۸۱۴۸۳۳۷۵۵۱۹.n۲۶۰ ...
  • Grocholski, Elena. (۲۰۲۲). relevance of agile change management in a ...
  • Guerrero Chanduví, Dante & De Los Rios, Ignacio. (۲۰۱۲). Professional ...
  • Haase, H., Franco, M., Félix, M. (۲۰۱۵). Organizational learning and ...
  • International Energy Agency, "The Future of Cooling in a Warming ...
  • İşler, Haluk. (۲۰۲۲). Transformations Created by the Third Industrial Revolution ...
  • Kaka, Ammar. (۲۰۲۲) Preparing for the Fourth Industrial Revolution: Top ...
  • Kumarasinghe, H.P. Nuwansala & Dilan, H. (۲۰۲۱). Organizational Change and ...
  • Mattila, Vilma & Gauri, Pratik & Dwivedi, Prateek & Dadhich, ...
  • McKinsey & Company, "Industry ۴.۰: Challenges and opportunities for incumbents" ...
  • Michael Sony & Nandakumar Mekoth (۲۰۲۲) Employee adaptability skills for ...
  • Mogogole, Kgau & Jokonya, Osden. (۲۰۱۸). A Conceptual Framework for ...
  • Mohamad, Effendi & Shafee, Qistina & Salleh, Mohd Rizal & ...
  • Mond, Denis. (۲۰۲۲). Favor Theory - Theory of Social Capital. ...
  • Penprase, B. E. (۲۰۱۸). The fourth industrial revolution and higher ...
  • https://doi.org/۱۰.۲۵۰۷۳/۰۸۶۶-۷۷۳X/۸۹Poulsen Signe, Ipsen Christine .(۲۰۱۷). In times of change: How ...
  • Rymarczyk, Jan. (۲۰۲۲). The Change in the Traditional Paradigm of ...
  • Saraswat, Rekha& Verma, Amit. (۲۰۲۰). The Fourth Industrial Revolution Key ...
  • Saunders, Laura & Hands, Africa & Julien, Heidi & Vanscoy, ...
  • Scheurmann, Ingrid. (۲۰۲۲). Historic Preservation as Change Management: Methods in ...
  • https://doi.org/۱۰.۱۴۳۶۱/۹۷۸۳۸۳۹۴۶۳۱۰۹-۰۰۵Schmidt, Rainer & Möhring, Michael & Härting, Ralf-Christian & Reichstein, ...
  • Schwab, K. (۲۰۱۶). The fourth industrial Revolution. Retrieved March ۳, ...
  • Shkoda, Tetiana. (۲۰۲۱). Methodology in the Modern Theory of Human ...
  • Surjandari, Isti & Zagloel, Teuku & Harwahyu, Ruki & Asvial, ...
  • Turner, Paul. (۲۰۲۱). The Making of the Modern Manager: Mapping ...
  • Vrcelj, Nikolina & Karabasevic, Darjan. (۲۰۲۲). THE MOST INFLUENTIAL ORGANIZATIONAL ...
  • World Economic Forum, "The Future of Jobs Report ۲۰۱۸" (۲۰۱۸(Waghid, ...
  • Walat, Wojciech. (۲۰۲۳). Key competencies of employees in the era ...
  • Winterton, Jonathan & Turnbow, Travis. (۲۰۲۰). What is competence? Theory, ...
  • Wuttaphan, Naphat. (۲۰۱۷). HUMAN CAPITAL THEORY: THE THEORY OF HUMAN ...
  • Yusuf, Byabazaire & Walters, Lynne & Sailin, Siti Nazuar. (۲۰۲۰). ...
  • نمایش کامل مراجع