مروری بر تاثیر معنویت بر تاب آوری و فرسودگی شغلی در پرستارا ن

مقدمه و اهداف: یکی از ضرورتهای زندگی اجتماعی حاکمیت معنویت و اخلاق در جامعه است . معنویت و اخلاق، جهت دهنده همه حرکت ها و فعالیت های فردی و اجتماعی و نیاز اصلی جامعه است ؛ بودن آنها، محیط زندگی را حتی با کمبودهای مادی ، بهشت می سازد و نبودن آن حتی با برخورداری مادی ، جهنم می آفریند. بدون شک یکی از ضرورتهای زندگی اجتماعی حاکمیت معنویت و اخلاق در جامعه است . از این روی ما به دنبال انگیزه هایی فرا مادی برای افزایش کارایی پرستاران هستیم ،یکی از شاخصه هایی که صبر و تحمل افراد را در مقابل سختی ها و فشار های زندگی بالا می برد ، انگیزه های معنوی است .همچنین گاها انجام بعضی از کار ها سودی به ما نمی رساند ، اما از نظر اخلاقی صحیح است ، وما برای رعایت اخلاق انجام می دهیم و از انجام آنها پشیمان یا خسته نخواهیم شد. بنابراین هدف از این مطالعه مروری بر تاثیر معنویت بر تاب آوری و فرسودگی شغلی در پرستاران بود.روش تحقیق : این مطالعه در سال ۱۴۰۲ با مرور منابع و پایان نامه های منتشر شده و در دسترس داخلی مرتبط با اخلاق، معنویت و پرستاری جستجو در بانک های اطلاعاتی ،گوگل اسکالر،نورمکز، مگایران و گنج با کلید واژه های اخلاق، معنویت و پرستاری ،تاب آوری و فرسودگی شغلی انجام گردید.یافته ها: نتیجه این تاثیرات پیشگیری از بیماری ، افزایش تحمل بیماری و تاب آوری در سختی ها، بهبود سریعتر بیماری ، کاهش میزان استفاده از خدمات بهداشتی - درمانی ، افزایش انگیزه کاری و کاهش فرسودگی شغلی است که در تحقیقات مختلف این مسئله نشان داده است . مطالعات از نظر تاثیر معنویت بر توانایی مقابله با بیماری و سازگاری با حالات مرتبط با بیماری ، اجماع نظر دارند.نتیجه گیری : تمایل به دین ، مذهب و منابع معنوی می تواند به عنوان یک رویکرد سازگاری روانی -اجتماعی بعد از تشخیص بیماری مورد استفاده قرار گیرد. منظور از سلامت معنوی رابطه خوب فرد بامعبود و احساس هماهن گی بین خویشتن، خدا و زند گی است . در این راستا مطالعات نشان داده ان د کهمفهوم کار برای پرستاران حالت معنوی به وجود خواهد آمد و کمک به هم نوع خود را اولویت کاریخود قرار می دهد و به امید رضایت خداوند و انجام کار نیک ، ارتباط معنوی خود با معبود ، کیفیتبهتری از خدمات را ارائه خواهد داد و همچنین صبر او در مقابل سختی های اجرا خدمات بالاتر خواهدرفت.از این روی پرستاران با انگیزه های رضایت خداوند ، از لحاظ روانی خستگی کمتری را تجربهخواهند کرد. از این روی با گنجاندن برنامه های معنوی در برنامه پرستاران میتوان موجب افزایش بهرهوری و همچنین افزایش تاب آوری آنها شد، با ایجاد انگیزه های معنوی فرسودگی ناشی از شغل آنها راکاهش داد.

کلیدواژه ها:

اخلاق ، معنو یت و پرستاری ، تاب آوری و فرسودگی شغلی