گروه و پویایی گروهی در سازمان های آموزشی

اهمیت کار گروهی در سازمان ها و تغییر در نتایج عملکرد آنها با استفاده از تشکیل گروه های کاری با اختیار بالا درتصمیم گیری بر هیچکس پوشیده نیست. افراد همیشه در تعامل با افراد دیگر در خارج و همچنین در گروه و با خود گروههستند. به همین دلیل است که علوم اجتماعی بر اهمیت پویایی گروه تاکید می کند. گروه هایی که از پویایی خوبی برخورداراند،ویژگی های خاصی دارند؛ اعضا به یکدیگر اعتماد می کنند، یکدیگر را مسئول میدانند و به راحتی می توانند به یک تصمیم جمعیبرسند؛ با این حال، گروهی با پویایی ضعیف در کار خود اختلال ایجاد می کنند و را امر دشواری میدانند. لذا در این تحقیق بهمطالعه مفهوم گروه، انواع گروه، مراحل تکامل گروه، هنجارهای گروه ،نقش گروه، پویایی گروه ،چارچوب نظری در مورد رفتارگروه، مفهوم پویایی گروه ،نظریه های پویایی شناسی گروهی پرداخته شده است.

کلیدواژه ها:

گروه ، پویایی گروه و سازمان