بررسی عوامل موثر بر تاب آوری شغلی آتش نشانان تهران بر اساس جو ایمنی کار، حوادث شغلی و بدبینی سازمانی

سال انتشار: 1403
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 157

فایل این مقاله در 14 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

JR_DPMK-14-2_005

تاریخ نمایه سازی: 16 مرداد 1403

چکیده مقاله:

سابقه و هدف: سه عامل ایمنی، حادثه و بدبینی در تاب آوری شغلی تاثیر دارند. هدف پژوهش حاضر، پیش‎بینی تاب آوری شغلی آتش نشانان بر اساس جو ایمنی کار، حوادث شغلی و بدبینی سازمانی می باشد که در بین پرسنل سازمان آتش نشانی تهران در نظر گرفته شده است. موادها و روش ها: پژوهش حاضر به روش همبستگی بین متغیرها با استفاده از مدل معادلات ساختاری و نرم افزار AMOS به روش رگرسیونی انجام شده است. جامعه آماری از بین ۱۶ ایستگاه و ۳۰۰ نفر آتش نشان شاغل در سازمان آتش نشانی تهران و از مرتبه های شغلی مختلف به صورت تصادفی ساده انتخاب شده است. پایایی پرسشنامه به وسیله آلفای کرونباخ برای پرسشنامه بدبینی سازمانی، ایمنی کار نودریک و تاب آوری شغلی مورگان لیون به ترتیب ۰/۸۷، ۰/۵۵ و ۰/۸۵ به دست آمد. روایی پرسشنامه با استفاده از طیف لیکرت ۵ نقطه ای مورد تایید خبرگان در سازمان آتش نشانی تهران قرار گرفت. مطالعات گوناگونی پیرامون ابعاد، مولفه ها و شاخص های تاب آوری صورت گرفته است، اما در زمینه تاب آوری شغلی آتش نشانان از نظر مولفه های جو ایمنی کار، حوادث شغلی و بدبینی سازمانی تحقیقاتی صورت نگرفته است، لذا پژوهش حاضر از این منظر دارای نوآوری است. یافته ها: یافته ها حاکی از همبستگی بین جو ایمنی کار، حوادث شغلی و بدبینی سازمانی است. مقدار آماره محاسبه شده و درست نمایی بیشینه برای مدل ساختاری مشخص گردید و حاصل ۹۷/۴۶۷۳ به دست آمد، این نتیجه دارای توزیع کاری مربع است که مقدار معنی داری آن (sig<۰.۰۵‎) مناسب بودن مدل ساختاری را تایید می کند. نتیجه گیری: برطبق نتایج بین دو مقیاس ایمنی کار و تاب آوری، همبستگی مثبتی وجود دارد و بیانگر آن است که با بهبود شرایط ایمنی کار، تاب آوری پرسنل افزایش می یابد و برعکس. اما بدبینی سازمانی ارتباط منفی با تاب آوری دارد و اشاعه آن باعث کاهش تاب آوری پرسنل شده است. براساس نتایج پژوهش، وضعیت جو ایمنی در بین آتش نشانان مطلوب نیست و عدم توجه به مسائل ایمنی و تصمیمات اتخاذشده در این زمینه و بی توجهی به معیشت و ارتقای پست آنان باعث بدبینی سازمان در بین پرسنل شده است. آزمون تحلیل واریانس حاصل از این پژوهش نشان داد که جو ایمنی کار در بین آتش نشانان با گروه سنی، سطوح تحصیلات و تجربه آنان ارتباط معناداری دارد.

نویسندگان

افراسیاب خیردست

Environmental Management, Faculty of Marine Science and Technology, Islamic Azad University, North Tehran Branch, Tehran, Iran, Commander of the Tehran Fire Department, Tehran, Iran.

اسماعیل صدری دمیرچی

Counseling, University of Mohaghegh Ardabili, Ardabil, Iran.

امین پاداش

Center for Climate Change and Health Research (CCCHR), Dezful University of Medical Sciences, Dezful, Iran.

اسلام علی خدابنده لو

Environmental Management, Faculty of Natural Resources and Environment, Islamic Azad University, Research Sciences Unit, Assistant Commander of Tehran Fire Department, Tehran, Iran .

زهرا محمدی جاهدی

Masters Scientific studies, Faculty of Management, University of Tehran, Tehran, Iran.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • امامی، سعید؛ جنت فریدونی، قربانعلی؛ فرمانبر، ربیع ا...؛ حیدری، محمود؛ ...
  • سلطانی، فاطمه؛ علیجان زاده، مصطفی ؛ جباری، موسی؛ ۱۳۹۹؛ بررسی ...
  • محمدی، حامد؛ تیموری، حسین؛ ۱۳۹۹؛ ارزیابی سیستم مدیریت سلامت، ایمنی ...
  • کلانتری، عباس؛ بیگدلی، ایمان ا...؛ مشهدی، علی؛ کارشکی، حسین؛ ۱۳۹۸؛ ...
  • موسوی، سیدمهدی؛ یزدنی راد، سعید؛ شبگرد، زهره؛ مرادی راد، روح ...
  • پردلان، نوشین، کریمیان، عدالت، میری، انور، خاکسار، الهام، عاقلی، مریم، ...
  • کولایی، محمدرضا فلسفی نژاد، فاطمه مقدم ، مرجان مجرب، آناهیتا ...
  • منابع انگلیسیBuser, S. J. (۲۰۲۳). Mental Health Issues in the ...
  • Calvillo, A., Haynes, E., Burkle, J., Schroeder, K., Calvillo, A., ...
  • Cuenca-Lozano, M. F., & Ramírez-García, C. O. (۲۰۲۳). Occupational hazards ...
  • Di Nota, P. M., Scott, S. C., Huhta, J. M., ...
  • Heydari, A., Ostadtaghizadeh, A., Ardalan, A., Ebadi, A., Mohammadfam, I., ...
  • Iflaifel, M., Lim, R. H., Ryan, K., & Crowley, C. ...
  • Jacobsson, A., Backteman-Erlanson, S., & Egan Sjolander, A. (۲۰۲۰). Diversity, ...
  • Junaid, F. A., Haar, J., & Brougham, D. (۲۰۲۱). Post-traumatic ...
  • Khan, M. A., Khan, A. A., Usmani, A. S., & ...
  • Khoshakhlagh, A. H., Sulaie, S. A., Yazdanirad, S., & Park, ...
  • Kim, R., Ha, J. H., & Jue, J. (۲۰۲۰). The ...
  • امامی، سعید؛ جنت فریدونی، قربانعلی؛ فرمانبر، ربیع ا...؛ حیدری، محمود؛ ...
  • سلطانی، فاطمه؛ علیجان زاده، مصطفی ؛ جباری، موسی؛ ۱۳۹۹؛ بررسی ...
  • محمدی، حامد؛ تیموری، حسین؛ ۱۳۹۹؛ ارزیابی سیستم مدیریت سلامت، ایمنی ...
  • کلانتری، عباس؛ بیگدلی، ایمان ا...؛ مشهدی، علی؛ کارشکی، حسین؛ ۱۳۹۸؛ ...
  • موسوی، سیدمهدی؛ یزدنی راد، سعید؛ شبگرد، زهره؛ مرادی راد، روح ...
  • پردلان، نوشین، کریمیان، عدالت، میری، انور، خاکسار، الهام، عاقلی، مریم، ...
  • کولایی، محمدرضا فلسفی نژاد، فاطمه مقدم ، مرجان مجرب، آناهیتا ...
  • منابع انگلیسیBuser, S. J. (۲۰۲۳). Mental Health Issues in the ...
  • Calvillo, A., Haynes, E., Burkle, J., Schroeder, K., Calvillo, A., ...
  • Cuenca-Lozano, M. F., & Ramírez-García, C. O. (۲۰۲۳). Occupational hazards ...
  • Di Nota, P. M., Scott, S. C., Huhta, J. M., ...
  • Heydari, A., Ostadtaghizadeh, A., Ardalan, A., Ebadi, A., Mohammadfam, I., ...
  • Iflaifel, M., Lim, R. H., Ryan, K., & Crowley, C. ...
  • Jacobsson, A., Backteman-Erlanson, S., & Egan Sjolander, A. (۲۰۲۰). Diversity, ...
  • Junaid, F. A., Haar, J., & Brougham, D. (۲۰۲۱). Post-traumatic ...
  • Khan, M. A., Khan, A. A., Usmani, A. S., & ...
  • Khoshakhlagh, A. H., Sulaie, S. A., Yazdanirad, S., & Park, ...
  • Kim, R., Ha, J. H., & Jue, J. (۲۰۲۰). The ...
  • نمایش کامل مراجع