سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

بررسی تاثیر نقش میانجی گری بازاریابی اینترنتی بر رابطه بین تعهد سازمانی و سرمایه فکری در شرکت های شهرک صنعتی یزد

سال انتشار: 1403
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 53
این مقاله فقط به صورت چکیده توسط دبیرخانه ارسال شده است و فایل کامل قابل دریافت نیست. برای یافتن مقالات دارای فایل کامل، از بخش [جستجوی مقالات فارسی] اقدام فرمایید.

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

INCMET07_020

تاریخ نمایه سازی: 14 مرداد 1403

چکیده مقاله بررسی تاثیر نقش میانجی گری بازاریابی اینترنتی بر رابطه بین تعهد سازمانی و سرمایه فکری در شرکت های شهرک صنعتی یزد

سرمایه فکری دارای قابلیت ها و دارایی های مهم سازمانی است که می تواند به سازمانها در خلق تسهیم دانش در بهبود عملکرد سازمان کمک بسیاری کند. . امروز محققان و پیشگامان عرصه مدیریت به طور فزایندهای از سرمایه فکری به عنوان عاملی حیاتی و مهم که با عملکرد سازمان ها رابطه دارد، یاد می کنند تعهد سازمانی یکی از محبوب ترین نگرش های کاری است که به وسیله محققان موردمطالعه قرار گرفته است. یکی از دالیل اصلی محبوبیت آن این است که سازمان ها به دنبال تقویت مزیت رقابتی از طریق تیم های کارکنان متعهد می باشند میزانی که یک فرد، خود را متعلق به سازمانی می داند و خود را با آن تعیین هویت می کند تبلیغات اینترنتی به استفاده از اینترنت به عنوان یک کانال و وسیله ارتباطی برای ارسال تبلیغات در محیط وب اشاره دارد یک فرد با استفاده از سیستم های رایانه ای در یک لحظه تحت تاثیر چندین تبلیغ از محصولات مختلف قرار می گیرد. امروز بازاریابی با تبلیغات عجین شده و جزء جداناپذیر تبلیغات است. با گسترش وب این مهم تاثیر بسزایی در کسب و کار مردم گذاشته است. فردی در پشت رایانه خود نشسته است و تحت تاثیر تبلیغی که از طریق اینترنت و به واسطه رایانه خود دریافت می نماید کالایی را خرید می کند هدف این پژوهش بررسی تاثیر نقش میانجی گری بازاریابی اینترنتی بر رابطه بین تعهد سازمانی و سرمایه فکری در شرکت های شهرک صنعتی یزد می باشد. در این پژوهش سرمایه فکری متغیر وابسته و تعهد سازمانی متغیر مستقل و بازاریابی اینترنتی متغیر میانجی گری می باشند. روش تحقیق حاضر از نظر هدف، کاربردی می باشد که بر حسب روش تحقیق، توصیفی - پیمایشی است و با بهکارگیری ابزار پرسشنامه دادههای مورد نیاز جمعآوری شده است. در این تحقیق جامعه آماری کارکنان شرکت های شهرک صنعتی یزد می باشد. باتوجه به اینکه تعداد تعداد کارکنان شرکت های شهرک صنعتی یزد مشخص نیست از فرمول کوکران با حجم جامعه نا محدود برای تعیین تعداد نمونه استفاده می گردد . ۳۸۴ پرسشنامه بین نمونه های در دسترس توزیع شد و تعداد ۳۳۹ پرسشنامه قابل قبول جمع آوری گردید. تجزیه و تحلیل داده ها با استفاده از نرم افزار Smart pls۳ انجام شده است بررسی کلی نتایج آزمون فرضیات نشان داد که بازاریابی اینترنتی بر رابطه بین تعهد سازمانی و سرمایه فکری دارای نقش میانجی گری مستقیم و معناداری را نشان می دهد.

کلیدواژه های بررسی تاثیر نقش میانجی گری بازاریابی اینترنتی بر رابطه بین تعهد سازمانی و سرمایه فکری در شرکت های شهرک صنعتی یزد:

نویسندگان مقاله بررسی تاثیر نقش میانجی گری بازاریابی اینترنتی بر رابطه بین تعهد سازمانی و سرمایه فکری در شرکت های شهرک صنعتی یزد

مریم السادات مدرسی

کارشنانسی ارشد مدیریت بازارگانی دانشگاه علم و هنر یزد، یزد ، ایران

مهری عصفوری جاسمی

دانشجوی کارشنانسی ارشد مدیریت بازارگانی گرایش بازاریابی دانشگاه علم و هنر یزد، یزد ، ایران

مقاله فارسی "بررسی تاثیر نقش میانجی گری بازاریابی اینترنتی بر رابطه بین تعهد سازمانی و سرمایه فکری در شرکت های شهرک صنعتی یزد" توسط مریم السادات مدرسی، کارشنانسی ارشد مدیریت بازارگانی دانشگاه علم و هنر یزد، یزد ، ایران؛ مهری عصفوری جاسمی، دانشجوی کارشنانسی ارشد مدیریت بازارگانی گرایش بازاریابی دانشگاه علم و هنر یزد، یزد ، ایران نوشته شده و در سال 1403 پس از تایید کمیته علمی ششمین کنفرانس بین المللی و هفتمین کنفرانس ملی یافته های نوین در مدیریت، روان شناسی و حسابداری پذیرفته شده است. کلمات کلیدی استفاده شده در این مقاله بازاریابی اینترنتی، تعهد سازمانی، سرمایه فکری هستند. این مقاله در تاریخ 14 مرداد 1403 توسط سیویلیکا نمایه سازی و منتشر شده است و تاکنون 53 بار صفحه این مقاله مشاهده شده است. در چکیده این مقاله اشاره شده است که سرمایه فکری دارای قابلیت ها و دارایی های مهم سازمانی است که می تواند به سازمانها در خلق تسهیم دانش در بهبود عملکرد سازمان کمک بسیاری کند. . امروز محققان و پیشگامان عرصه مدیریت به طور فزایندهای از سرمایه فکری به عنوان عاملی حیاتی و مهم که با عملکرد سازمان ها رابطه دارد، یاد می کنند تعهد سازمانی یکی از ... .