مدیریت تغییرونقش آن دربهبود مستمر سیستم های مدیریت HSE

در جهان سیر تحول و تغییر در بسیاری از صنایع رقابتی جهان یک فرایند مستمر و استراتژیک محسوب شده و لازمه بهبود و تعالی سازمانها در راستای اهداف کسب و کار و موفقیت های تجاری است .کاربرد یک مدل فرآیندی مناسب مدیریت تغییر Management of Change بعنوان یکی از عناصر بنیادین و اولیه سیستمهای مدیریتی HSE نقش بسیار برجسته ای در استقرار،توسعه و بهبود این سیستم مدیریتی داشته و می تواند ضامن تداوم فعالیت های بهبود مستمر سازمانها گردد.ما در این مقاله سعی داریم با معرفی یک مدل HSE نمونه،به تشریح فرایند مدیریت تغییر و نقش آن در بهبود مستمر،عوامل کلیدی موفقیت((CSFوارتباط آن با سیستم های مدیریت کیفیت سازمان ها پرداخته شده است .

کلیدواژه ها:

Hse ، مدیریت تغییر ، سازمان ، کسب و کار