اثرگذاری و اهمیت انگیزه شغلی دبیران در نظام آموزشی کشور

در دنیای امروز و عصر فن آوری پیشرفته، منابع انسانی هنوز یکی از مهم ترین سرمایهها و عوامل در بخشهای مختلف کاری محسوب یگر رقابت کند، به سازمانهای میشوند. یکی از این بخشها، سیستم آموزش یک کشور است. برا ی اینکه کشوری بتواند با کشورهای د آموزشی و به نوعی مدارس با کیفیت خوب نی از دارد. کیفیت آموزش خوب را نمی توان از کیفیت کارکنان آموزشی جدا کرد. مدرسه به عنوان یک واحد سازمانی آموزش رسمی، محلی برا ی تعامل، همکار ی و همچنین تشریک مساعی ب ین معلمان، کارکنان ، مدیران، دانشآموزان و والدین می باشد. دستیابی به اهداف در مدارس، چه به لحاظ کمی و چه به لحاظ کیفی توسط نقش معلمان تعیین می شود. زیرا معلمان کارکنان آموزشی هستند که مستقیما با دانش آموزان ارتباط دارند. بنابراین معلمان باید از عملکرد خوبی داشته باشند تا دانشآموزانی با عملکرد تحصیلی باال تحویل جامعه دهند. بنابراین وجود انگیزه شغلی برای دبیران بسیار مهم می باشد.

کلیدواژه ها:

آموزش و پرورش ، معلمان ، انگیزه ، رضایت شغلی