بررسی تاثیر تفاوت های جنسیتی دانشجویان کارشناسی بر قصد ورود به حرفه حسابرس

در این مطالعه سعی شده است که به بررسی تفاوت های جنسیتی در کلیشه حرفه حسابرسی و این موضوع پرداخته شود که چگونه این تفاوت ها بر قصد کار در حسابرسی تاثیر می گذارند. در ایم حوزه مطالعات زیادی انجام شده است که در این پژوهش به مرور این مطالعات پرداخته شده است . مطالعات انجام شده حاکی از وجود تفاوت های جنسیتی در درک از حرفه حسابرسی می باشد و اینکه چگونه عواملی مانند درک حسابرسی به عنوان شغلی پرمسئولیت و پر زحمت یا علاقه به کار حسابرسی بر مردان و زنان جهت ورود به این حرفه تاثیر متفاوتی می گذارد. این مطالعه کاربردهای مهمی برای موسسات حسابرسی دارد. موسسات حسابرسی ممکن است از راهبردهای متفاوتی برای جذب و حفظ استعدادهای زن و مرد در سازمان خود استفاده کنند، که چرخش شغلی داوطلبانه در حال و آینده را کاهش خواهد داد و ممکن است مزایایی را که تنوع در شرکت های حسابرسی ایجاد می کند، افزایش دهد.

کلیدواژه ها:

حسابرسی ، جنسیت ، حرفه ، دانشجویان