پیشران ها و متغیرهای موثر بر آینده عرضه نیروی انسانی در بازار کار ایران: مطالعه ای با رویکرد ترکیبی دلفی و تحلیل ساختاری

تحقیق حاضر با هدف شناسایی و تحلیل ساختاری تاثیر متقابل متغیرها و پیشران های موثر بر آینده عرضه نیروی انسانی در بازار کار ایران در افق ۱۴۴۰ (ه.ش) انجام گرفته است. در ابتدا از طریق پژوهش اسنادی و بررسی منابع و مستندات در پیشینه موضوع، تعدادی از متغیرها شناسایی شد و در ادامه از طریق مصاحبه با خبرگان و پیاده سازی روش دلفی، متغیرهای کلیدی تعیین شدند و پرسشنامه ی تحلیل اثرات متقاطع طراحی و با تشکیل پانل خبرگان (متشکل از ۱۲ نفر از کارشناسان و صاحب نظران در زمینه بازار کار) تکمیل شد. با استفاده از نرم افزار میک مک، میزان تاثیرگذاری و تاثیرپذیری هر کدام از متغیرهای شناسایی شده، مورد ارزیابی قرار گرفت و بر این اساس مشخص شد که متغیرهایی همچون ساخت سنی، فشار اجتماعی، درآمد سرانه، وضعیت تاهل، مهاجرت، مرگ و میر، تولید ناخالص ملی، هزینه تحصیل و هزینه خانوار بیشترین تاثیرگذاری را بر عرضه نیروی انسانی در بازار کار ایران دارند. همچنین متغیرهایی مانند شرایط اقتصادی (تورم و رکود)، حقوق و دستمزد و سیاست های دولت از عوامل کلیدی و پیشران هستند.

کلیدواژه ها:

بازار کار ، عرضه نیروی انسانی ، تحلیل اثرات متقاطع ، تحلیل ساختاری ، ایران