عوامل موثر بر مدیریت کیفیت در مدیریت منابع انسانی با رویکرد هوش مصنوعی با استفاده از روش فراترکیب

در پژوهش حاضرکه از طریق ترکیب پژوهش های گذشته صورت گرفته است، هدف اصلی ما ارائه مدلی کلی برای مدیریت کیفیت در مدیریت منابع انسانی با رویکرد هوش مصنوعی است. روش شناسی پژوهش حاضر، یک روش کیفی با رویکرد فراترکیب است. بر این اساس، با جست و جو در پایگاه اطلاعاتی، در بازه زمانی مشخص بین سال های ۲۰۰۰ الی ۲۰۲۳ ، تعداد ۲۷۳۱ مطالعه مرتبط ارزیابی و در نهایت، پس از بررسی میزان تطابق با موضوع پژوهش ما که در چند مرحله انجام گرفت در نهایت به تعداد ۱۱۳ پژوهش دست یافتیم

کلیدواژه ها:

مدیریت کیفیت ، مدیریت کیفیت جامع ، مدیریت منابع انسانی ، هوش مصنوعی ، فراترکیب