تاثیرمسئولیت پذیری اجتماعی بر رفتارهای سبز با نقش میانجی رفاه و مشارکت کارکنان (مطالعه موردی: شبکه بهداشت شهرستان نور)

هدف پژوهش حاضر بررسی تاثیرمسئولیت پذیری اجتماعی بر رفتارهای سبز با نقش میانجی رفاه و مشارکت کارکنان در شبکه بهداشت شهرستان نور بود. تحقیق حاضر از نظر هدف کاربردی و از نظر گردآوری داده ها توصیفی پیمایشی است. جامعه آماری تحقیق حاضر کلیه کارکنان مرکز بهداشت شهرستان نور هستند با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای تعداد ۱۹۷ پرسشنامه بین کارکنان مرکز بهداشت شهرستان نور توزیع شد. برای تجزیه و تحلیل اطلاعات گردآوری شده از روش مدل سازی معادلات ساختاری با استفاده از نرم افزار smartpls۳ استفاده شده است. نتایج پژوهش نشان داد مسئولیت پذیری اجتماعی شرکت بر رفاه کارکنان ، اعتماد سازمانی و هویت سازمانی کارکنان شبکه بهداشت شهرستان نور تاثیر مثبت و معنی داری دارد. اعتماد سازمانی بر رفاه کارکنان شبکه بهداشت شهرستان نور تاثیر مثبت و معنی داری دارد منتها با رفتارهای سبز کارکنان ارتباط معنی داری ندارد. هویت سازمانی بر رفتارهای سبز کارکنان تاثیر مثبت و معنی داری دارد ولی بر رفاه کارکنان تاثیر ندارد. مسئولیت پذیری اجتماعی شرکت از طریق هویت سازمانی و رفاه کارکنان بر رفتارهای سبز کارکنان شبکه بهداشت شهرستان نور تاثیر مثبت و معنی داری دارد. ولی اعتماد سازمانی در تاثیر مسئولیت پذیری اجتماعی شرکت بر رفتارهای سبز کارکنان شبکه بهداشت شهرستان نور نقشی ندارد.

کلیدواژه ها:

مسئولیت پذیری اجتماعی ، رفتارهای سبز کارکنان ، رفاه کارکنان