بررسی رابطه رهبری کاریزماتیک و بی تفاوتی سازمانی کارکنان شهرداری قائمشهر
سال انتشار: 1401
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 45
فایل این مقاله در 9 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICAMIB11_094
تاریخ نمایه سازی: 10 تیر 1403
چکیده مقاله:
هدف از پژوهش حاضر بررسی رابطه رهبری کاریزماتیک و بی تفاوتی سازمانی کارکنان شهرداری قائمشهر می باشد. جامعه آماری این پژوهش را کارکنان شهرداری قائمشهر به تعداد ۳۵۰ نفر تشکیل می دهند. جهت تعیین حداقل حجم نمونه لازم، از فرمول کوکران برای جامعه محدود استفاده گردید که بر این اساس تعداد ۱۸۴ نفر انتخاب خواهند شد. نمونه های مورد نظر با استفاده از شیوه نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند. به منظور گردآوری اطلاعات از مطالعات کتابخانه ای و تحقیقات میدانی استفاده شد. در بخش تحقیقات میدانی از ابزار پرسشنامه استفاده شد. برای تجزیه و تحلیل داده ها از آزمون کلموگروف اسمیرنوف و آزمون همبستگی پیرسون در نرم افزار Spss۲۲ استفاده شد. نتایج نشان از این داشته که بین رهبری کاریزماتیک و بی تفاوتی سازمانی رابطه وجود دارد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
رسول بلباسی
کارشناسی ارشد مدیریت دولتی، موسسه آموزش عالی فروردین
سپیده حاجیان
کارشناسی ارشد حسابداری، موسسه آموزش عالی ادیب
سمانه رجبی
کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی، موسسه آموزش عالی غیرانتفاعی غیردولتی راه دانش بابل
فاطمه گنجیان
کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد سما قائمشهر