بررسی اثر شایستگی های محوری بر مزیت رقابتی و عملکرد سازمانی در صنعت بیمه ایران(مطالعه موردی نمایندگی های شرکت های بیمه ایران)

سال انتشار: 1391
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 2,667

فایل این مقاله در 18 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

NCIIBE05_008

تاریخ نمایه سازی: 23 خرداد 1392

چکیده مقاله:

هدف ازانجام این تحقیق بررسی تاثیر شایستگی های محوری برروی مزیت رقابتی و عملکردسازمانی درمیان شرکت های فعال درصنعت بیمه ایران بوده تحقیق حاضر ازنظرهدف کاربردی و ازنظر روش جمع اوری داده ها ازنوع توصیفی و پیمایشی است برای جمع اوری داده ها تعداد400 پرسشنامه درمیان نمایندگی های مختلف شرکت هاهی بیمه درتهران توزیع گردید که ازایم میان 359 پرسشنامه قابل استفاده بوده ابزار اماری جهت بررسی فرضیات این تحقیق شامل ازمونهای اماری توصیفی همبستگی اسپیرمن و ت حلیل رگرسیون خطی چندگانه می باشد نتایج این تحقیق حاکی ازآن است که شایستگیهای محوری برمزیت رقابتی و عملکردسازمانی اثرمثبت و معناداری دارد همچنین مزیت رقابتی بعنوان متغیر میانجی برعملکرد سازمانی نیز دارای اثرمعنادار می باشد و درانتها مزیت رقابتی برعملکرد سازمانی اثرمستقیم معنادار و مثبت دارا می باشد.

نویسندگان

ایمان صناعی

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی بین الملل،دانشگاه شهید بهشتی

مینو خورشیدی

کارشناس ارشد مدیریت بازرگانی،دانشگاه شهید چمران اهواز

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • Agha, Sabah. Alrubaiee, Laith. Jamhoui, Manar.(2012). "Effect of Core Organizational ...
  • Armstrong, M. (2006). Performance management: Key strategies and practical guidelines. ...
  • Awuah, G.B. and Gebrekidan _ D.A. (2008). Networked (interactive) position:a ...
  • Akhavan P, Jafari M (2006). "Critical success factors of knowledge ...
  • Bani-Hani J. S. & Al-Hawary F. A. (2009): The Impact ...
  • Black, S., Porter, LJ., 1995. An empirical model for total ...
  • Bozbura FT (2007). -Knowledge management practices in Turkish SMEs", J. ...
  • Cheng, Yung-Hsiang, and Yeh, Chian-Yu (2007). Core competencies and sustainable ...
  • Chong SC (2006). -KM critical success factors: A comparison of ...
  • Clulow, V., Gerstman, J., and Barry, C. (2003). The resourc ...
  • Dosi, G. et al, (2001): The Nature and Dynamics of ...
  • Du Pless M (2007). -Knowledge management: What makes complex imp ...
  • Hunger, D. and Wheelen, T: (2010), Essentials of Strategic Management, ...
  • Jafari M, Fathian M, Akhavan P, Hosnavi R (2007). -Exploring ...
  • Javidan, Mansour. (1998). Core Competence: What Does it Mean in ...
  • Kaleka , A. (2002). Resources and capabilities driving competitive advantage ...
  • Prahalad, C. K. and Hamel, G. (1990). "The Core Competence ...
  • Porter, B.L. and W.S. Parker (1993) "Culture Change", Human Resource ...
  • 9.Rij amampianina, Rasoava, Abratt, Russell, February, Yumiko. (2003). A framework ...
  • Salonen , A. ; Gabrielsson , M. and A1-Obaid , ...
  • Sanchez, R. (2004). "Understanding competence-b ased management: identifying and managing ...
  • Sadler P. (2003). Strategic Management, (2nd Edition.). Kogan Page Limited. ...
  • Schon D.A. (1993) The Reflective Practitioner: How Professionals Think in ...
  • Srivastava, Shirish C. (2005). Managing Core Competence of the Organization, ...
  • Wong KY, Aspinwall E (2005). "An empirical study of the ...
  • _ Z angoueinezhad _ A. and Moshabaki , A. (2009). ...
  • نمایش کامل مراجع