بررسی و ارزیابی تاثیر مدیریت ریسک بر عملکرد شغلی پرسنل پروژه های عمرانی بااستفادهازمعادلات ساختاری

این پژوهش به منظور بررسی مقدار تاثیر مدیریت ریسک در عملکرد شغلی پرسنل شاغل در پروژههای عمرانی انجام شده است. جامعهآماری این پژوهش مهندسین شاغل در پروژه های عمرانی در شهر مشهد انتخاب و پرسشنامه توزیع گردید و جمعا، ۱۲۳ پرسشنامهتکمیل و به عنوان نمونه نهایی انتخاب شدند.از پرسشنامه های مدیریت ریسک و عملکرد شغلی پرسنل استفاده شده است که ازنظرروایی موردتائید استاد راهنما قرارگرفتند. برای پایایی از ضریب آلفای کرونباخ برای استفاده شد. برای پرسشنامه مدیریت ریسک با پایایی ۰/۹۰۷۵ و برای پرسشنامه عملکرد شغلی با پایایی ۰/۷۹۳۵ کار ادامه پیدا کرد. همچنین وضعیت توزیع متغیرها بررسی و نرمال بودند. اطلاعات حاصل از پرسشنامه ها نشان می دهد در فرضیه فرعی مدیریت ریسک با میزان تاثیر با ۶۲ درصد تاثیر بر عملکرد شغلیپرسنل شاغل در پروژه های عمرانی تاثیر مثبت و معنا داری دارد و در فرضیات فرعی مشخص شد تمامی ابعاد مدیریت ریسک برعملکرد شغلی پرسنل شاغل در پروژه های عمرانی تاثیرات خوب، مثبت و معناداری داشتند.

کلیدواژه ها:

مدیریت ریسک ، عملکرد شغلی ، پروژه های عمرانی ، ابعاد مدیریت ریسک ، رضایت شغلی