شبیه سازی نرم افزاری عوامل اثرگذار سازمانی بر عملکرد سازمانی کارکنان آتش نشانی در شهرداری کرج

هدف ازپژوهش حاضر، شناسایی میزان تاثیر عوامل اثرگذار سازمانی بر عملکرد کارکنان سازمانآتشنشانی و خدمات ایمنی شهرداری میباشد. این تحقیق از نظر هدف کاربردی و از لحاظ روشتحقیق از نوع توصیفی- همبستگی است. جامعه ی آماری این پژوهش را کلیه ی آتش نشانان اینشهر مشغول به فعالیت هستند. با کارکنان عملیاتی (آتش نشانان) سازمان آتش نشانی که تعداد آنها۳۷۱ نفر میباشد و در ۰۱ ایستگاه آتش توجه به حجم جامعه ی مورد نظر، برای نمونه گیری از روشسرشماری استفاده گردید. برای جمع آوری داده ها، از پرسشنامه ی محقق ساخته عملکرد و عوامل اثرگذار سازمانی بر آزمودنیها استفاده شد. پایایی پرسشنامه های مذکور به ترتیب ۰/۷۹۹ و ۰/۸۸۹میباشد و روایی آنها نیز توسط کارشناسان و اساتید به اثبات رسیده است. جهت تجزیه و تحلیل داده ها از نرم افزارهای آماری SPSS۲۴ و Smart Pls ۲ استفاده شده است. یافته های پژوهش نشان داد که متغیرهای سازگاری، رهبری و رسالت سازمان بر عملکرد کارکنان تاثیر مثبت داشته امادر مورد عامل ارتباط با ذینفعان بر عملکرد کارکنان تاثیری مشاهده نشد.

کلیدواژه ها:

سازگاری ، رهبری ، ارتباط با ذینفعان ، رسالت سازمان ، عملکرد