پیش بینی فرسودگی شغلی بر اساس مهارتهای ذهن آگاهی و حل مسئله با در نظر گرفتن نقش میانجیگری استرس در کارکنان اورژانس بیمارستانهای شهر اصفهان

هدف از انجام این پژوهش پیشبینی فرسودگی شغلی بر اساس مهار تهای ذهن آگاهی و حل مسئله با در نظر گرفتن نقش میانجیگری استرس در کارکنان اورژانس بیمارستانهای شهر اصفهان بوده است. تحقیق حاضر از نوع تحقیقات توصیفی و پیمایشی است. جامعه آماری در پژوهش حاضر شامل کلیه کارکنان اورژانس بیمارستانهای دولتی شهر اصفهان (بیمارستان غرضی) است. نمونه گیری در تحقیق حاضر به روش نمون هگیری در دسترس بوده است. در این تحقیق تعداد ۱۸۴ نفر از کارکنان اورژانس بیمارستا نهای دولتی شهر اصفهان (بیمارستان غرضی) به عنوان نمونه تحقیق انتخاب شدند.ابزار گردآوری داده ها ، فرم کوتاه پرسشنامه ذهن آگاه ی فرایبورگ ، پرسشنامه فرسودگی شغلی مسلش ، پرسشنامه حل مسئله هپنر (PSI) و پرسشنامه استاندارد مقیاس مد یریت استرس کویین و همکاران بوده است. در پژوهش اخیر به منظور تجزیه وتحلیل داده ها از روش آمار توصیفی و استنباطی استفاده شد. یافته های پژوهش نشان داد که مهارتهای ذهن آگاهی و حل مسئله با در نظر گرفتن نقش میانجیگری مدیریت استرس میتواند فرسودگی شغلی کارکنان اورژانس را پیش بینی نماید.(P<۰/۰۵). به طور کلی می توان نتیجه گیری نمود که هر چه قدر مهارتهای ذهن آگاهی و حل مساله در میان کارکنان اورژانس افزایش یابد از میزان فرسودگی شغلی انها کاسته می شود.

کلیدواژه ها:

فرسودگی شغلی ، مدیریت استرس ، ذهن آگاهی ، مهارت حل مسئله ، کارکنان اورژانس