بررسی هوش مصنوعی در مدیریت منابع انسانی

در گذشته تصور می شد که هوش مصنوعی، فقط مخصوص داستان های علمی است، در حالی که امروزه اکثر متخصصان می دانند که استفاده از فناوری هوشمند، فعالانه در حال تغییر محل کار است. تقریبا در هر حرفه و صنعت، کاربردهای هوش مصنوعی وجود دارد و مشاغل حوزه منابع انسانی نیز از این قاعده مستثنی نیستند. هوش مصنوعی شاخه ای از علوم رایانه است که هدف اصلی آن تولید ماشین های هوشمندی است که توانایی انجام وظایفی که نیازمند به هوش انسانی است را داشته باشد. از نظر مدیریت منابع انسانی، هوش مصنوعی را می توان به روش های مختلف برای ساده سازی فرآیندها و بهبود کارایی به کار برد. در این مقاله سعی بر آن شده به صورت توصیفی به بررسی هوش مصنوعی در مدیریت منابع انسانی پرداخته شود.

کلیدواژه ها:

هوش مصنوعی ، مدیریت منابع انسانی ، استخدام ، اتوماسیون وظایف اداری