عوامل موثر بر کارآ یی روابط عمومی ها در توسعه پا یدار شهری

سال انتشار: 1402
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 69

متن کامل این مقاله منتشر نشده است و فقط به صورت چکیده یا چکیده مبسوط در پایگاه موجود می باشد.
توضیح: معمولا کلیه مقالاتی که کمتر از ۵ صفحه باشند در پایگاه سیویلیکا اصل مقاله (فول تکست) محسوب نمی شوند و فقط کاربران عضو بدون کسر اعتبار می توانند فایل آنها را دریافت نمایند.

این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

MPHCONF08_124

تاریخ نمایه سازی: 2 تیر 1403

چکیده مقاله:

ناپایداری توسعه شهری مهمترین چالش هزاره سوم است . هدف اصلی توسعه پایدار تامین نیازهای اساسی , بهبود سطح زندگی , اداره بهتر اکوسیستم ها و آینده امن بیان شده است ؛ پایداری در ابعاد مختلف اقتصادی , اجتماعی , فرهنگی , زیست محیطی , کالبدی و... مستلزم به کارگیری سیستم مدیریتی کارآمد با قدرت کافی برای رسیدن به اهداف ذکر شده است . سیستم های مدیریتی با ویژگی های انعطاف پذیر, مسوولیت پذیر, استراتژیک و عدالت محور مبتنی بر آموزش و اطلاع رسانی راهگشای تنگناهای موجود در شهرهای امروزین است . شهر پایدار با ویژگی های اقتصادی - اجتماعی مطلوب همچون مسکن مناسب , کاهش فقر, عدالت محور, با فضاهای سالم , امن , آرام, جذاب و زیبا آراسته شده, آرمانی است که با مدیریتی پویا قابل دسترس خواهد بود. پژوهش حاضر از نوع توصیفی - تحل یلی است که به بررسی نقش برخی عوامل مخصوصا مدیریت در پایداری شهری پرداخته است ؛ شاخص های برای سلامت شهری , سیستم دولتی مطلوب, محیط زیست پایدار, ساختار آموزشی و خرسندی و شادمانی استخراج و غیره میتوان در نظر گرفت تا شهری همواره آرام و منسجم داشته باشیم . با توجه به این شاخص های می توان در دستیابی به توسعه پایدار شهری نقش ویژه ای را به عهده داشته باشیم و راهکار ضروری در این زمینه تقویت همین شاخص های مذکور برای دستیابی به توسعه پایدار شهری در شهرمون کرج باشد. در این خصوص روابط عمومی وظیفه اساسی در انتقال این فرآیند بر عهده دارد /. روابط عمومی در قالب فعالیت هایی همچون،انتشارات،تبلیغات،اطلاع رسانی ،افکار سنجی ،ارتباط با شرکای اجتماعی در دو سطح درون سازمانی و برون سازمانی در صدد است تا بتواند مدیران سازمان را جهت برقراری ارتباطی تعاملی و دو سویه با سایر ارکان سازمانی همچون کارکنان،مخاطبان و جامعه یاری رساند.که به اختصاربه این روند میپردازیم .

نویسندگان

سیدمهدی قریشی

شهرداری کرج ، کرج