بررسی ناسازگاری محیطی با تعهد سازمانی کارکنان ادارات آموزش و پرورش

این پژوهش با هدف بررسی رابطه ناسازگاری محیطی با تعهد سازمانی در بین کارکنان ادارات آموزش وپرورش شهرستان خرمآباد به مرحله اجرا درآمد. روش تحقیق توصیفی از نوع همبستگی است. جامعه آماریشامل کلیه کارکنان اداری این ادارات جمعا ۰۲۶ نفر میباشند. که با استفاده از جدول کرجسی و مورگانحجم نمونه ۲۴۲ نفر ) ۲۲ نفر زن و ۲۱۲ نفر مرد( تعیین شد و با روش نمونهگیری تصادفی طبقهای نسبیپرسشنامهها در بین نمونه مشخص شده توزیع و تکمیل گردید. ابزار گردآوری دادهها شامل: پرسشنامهامنیت روانی مازلو) ۱۵۲۲ ( و پرسشنامه تعهد سازمانی آلن و مایر) ۱۵۵۶ ( بودند که اطلاعات تحقیق با استفادهو با روش همبستگی و رگرسیون تجزیه و تحلیل شد. یافتهها نشان دادند که: بین ناسازگاری spss از نرم افزاروجود دارد. )p>۶/ محیطی با تعهد سازمانی رابطه منفی و معناداری در سطح ) ۶۶۱

کلیدواژه ها:

ناسازگاری محیطی ، تعهد سازمانی ، آموزش و پرورش ، کارکنان ادارات