بررسی نابرابری های جنسیتی در پیشرفت شغلی زنان و مردان

پیشرفت در زمینه های مختلف شغلی می تواند یکی از اساسی ترین موفقیت های افراد در حیطه کاری خود باشد. بعد از انجام کارها با موفقیت و به شکل سالم ، فرد می تواند در زمینه کاری خود ارتقا پیدا کند و اتفاقات مثبتی برایش رقم بخورد. نابرابری جنسیتی در پیشرفت شغلی یکی از موانع اصلی برای دستیابی زنان به موقعیت های برابر با مردان در محیط کار است . نتایج مقالات انجام شده دراین زمینه نشان می دهد که با وجود پیشرفت های اندک در سطوح بالای مدیریتی ، زنان همچنان در میانه ی سلسله مراتب شرکتی کمتر نمایندگی می شوند. این گزارش چهار افسانه را در مورد تجربیات کاری زنان و پیشرفت شغلی آنها رد می کند و به موانع واقعی مانند تعصبات جنسیتی و میکروتجاوزات در محیط کار می پردازد. این مطالعه بعد از بررسی مقالات موجود در زمینه مورد بحث به این نتیجه دست می یابد که نابرابری های جنسیتی در پیشرفت شغلی مانعی بزرگ برای دستیابی زنان به موقعیت های برابر با مردان است و برای رفع این نابرابری ها نیاز به تلاشهای مداوم و راهکارهای عملی است .

کلیدواژه ها:

نابرابری های جنسیتی ، موفقیت های شغلی ، زنان و مردان ، علوم اجتماعی