شناسایی، اولویت بندی و وزن دهی شاخص های ارزیابی مربیان حرفه ای والیبال ایران با استفاده از فرایند تحلیل سلسله مراتبی(AHP)

سال انتشار: 1401
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 45

فایل این مقاله در 21 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

JR_JSMD-11-2_001

تاریخ نمایه سازی: 22 خرداد 1403

چکیده مقاله:

هدف:  هدف از پژوهش حاضر، بررسی شاخص های ارزیابی مربیان حرفه ای والیبال ایران با استفاده از فرایند تحلیل سلسله مراتبی (AHP) بود.روش شناسی: این پژوهش با توجه به هدف کاربردی و از نظر روش توصیفی- پیمایشی است. جامعه آماری شامل کلیه مربیان زن و مرد شاغل در لیگ برتر والیبال ایران بودند و نمونه آماری برابر با جامعه آماری در نظر گرفته شد، ولی در نهایت، ۵۶ نفر در پژوهش حاضر شرکت کردند.  ابزار تحقیق، پرسشنامه محقق ساخته ای بود که بر پایه مبانی نظری  و پیشینه موضوع در قالب ۴۲ سوال ۹ ارزشی لیکرتی طراحی شد. روایی این پرسشنامه با استفاده از دیدگاه ها و نظرات ۱۸ نفر  خبرگان دانشگاهی و مربیان با سابقه والیبال مورد تایید قرار گرفت. همچنین پایایی آن نیز با نرخ ناسازگاری ۰۲/۰ ارزیابی و تایید شد. از تحلیل سلسله مراتبی (AHP) و نرم افزار Expert Choice۱۱ برای تحلیل داده ها استفاده شد.یافته ها: نتایج نشان داد که مهم ترین ملاک­­ های ارزیابی مربیان حرفه­ ای والیبال ایران به ترتیب مهارت های تاکتیکی (۱۹۱/۰)، روابط حرفه ای (۱۸۵/۰)، مهارت های اجتماعی- ارتباطی (۱۶۳/۰)، مهارت های روان شناختی (۱۴۵/۰)،  مهارت های فنی (۱۱۹/۰)، مدیریت تیم (۱۰۲/۰) و سابقه و تجربه ورزشی (۰۹۶/۰) می باشند.نتیجه گیری: از میان ۴۲ شاخص ، شاخص ­های توانایی توجه به تیم و انتقال پیام مربی به بازیکنان ، مشاوره با دستیاران و کمک مربیان تیم به ترتیب دارای بیشترین وزن و شاخص­های وضعیت ظاهری مناسب و ثبات رای در تصمیم ­گیری به ترتیب دارای کمترین وزن از دیدگاه مربیان حرفه ای والیبال ایران بودند.

نویسندگان

محمد علی صاحبکاران

استادیار مدیریت ورزشی دانشگاه بیرجند

رحیم رمضانی نژاد

استادمدیریت ورزشی دانشگاه گیلان

محمد ریحانی

استادیار دانشگاه بجنورد

مسعود دارابی

دانشجوی دکتری مدیریت ورزشی دانشگاه فردوسی مشهد

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • Adler, E. S., Berry, M. J., & Doherty, D. (۲۰۱۳). ...
  • Barber, H., & Eckrich, J. (۱۹۹۸). Methods and criteria employed ...
  • Barron, M. J., Powell, J. W., Ewing, M. E., Nogle, ...
  • Dehghan Ghahfarkhi, A. (۲۰۱۰). Evaluating the performance of coaches of ...
  • Hamidi, M., Memari, J., & Hamidi, M. (۲۰۱۲). The Dimensions ...
  • Kinlaw, D. C. (۱۹۹۷). Coaching: Winning strategies for individuals and ...
  • MacLean, J. C., & Chelladurai, P. (۱۹۹۵). Dimensions of coaching ...
  • Myers, N. D., Feltz, D. L., Maier, K. S., Wolfe, ...
  • Nasiri, Khabiri, M., Sajjadi, N., & Kazem Nezhad, A. (۲۰۰۹). ...
  • Peng, Y., & Ming, L. (۲۰۱۱). Evaluation Index System on ...
  • Ramezaninezhad, R., & Sahebkaran, M. (۲۰۱۵). The Performance Evaluation’s Indicators ...
  • Rizvandi, A., Taghipour Gharbi, M., Esmaeili, M., & Ashraf Ganjoee, ...
  • Zarei, M., Mirshah Jafari, S. E., & Liaghatdar, M. (۲۰۱۸). ...
  • نمایش کامل مراجع