بررسی تاثیر حکمرانی خوب بر مشروعیت سازمانی )مطالعه موردی: سازمان تامین اجتماعی استان چهارمحال و بختیاری(

پژوهش حاضر با هدف بررسی تاثیر حکمرانی خوب بر مشروعیت سازمانی به شیوه توصیفی – پیمایشی صورت پذیرفته است. جامعهآماری شامل خبرگان سازمان تامین اجتماعی استان چهارمحال و بختیاری بوده که تعداد آن ها ۴۰ نفر و نمونه برآورد شده ۳۰ نفر میباشد که با روش نمونه گیری در دسترس از جامعه برداشته شده است. برای گردآوری داده ها از دو فقره پرسشنامه استاندارد حکمرانیخوبی و مشروعیت سازمانی و برای تحلیل داده ها و آزمون فرضیه ها از رگرسیون خطی استفاده شده است. نتایج حاصل از تحلیل فرضیهها نشان داد که حکمرانی خوب بر مشروعیت سازمانی سازمان تامین اجتماعی استان چهارمحال و بختیاری تاثیر مثبت و معنی داری دارد.ضریب Beta برابر ۵۳ / ۰ و شاخص t برابر ۱۴ / ۱۰ بوده که از نظر آماری در سطح ۰۰۰ / ۰ معنی دارد می باشد. همچنین تحلیل فرضیه هایفرعی نشان داد که ابعاد نتیجه گرایی، اثربخشی نقشها و وظایف، ارتقاء ارزشها، شفاف سازی، ظرفیت سازی و پاسخگویی بر مشروعیتسازمانی سازمان تامین اجتماعی استان چهارمحال و بختیاری تاثیر مثبت و معنی داری دارد. ضریب Beta به ترتیب برابر با ۳۵ / ۰ ، ۳۴ / ۰ ،۲۴ / ۰ ، ۳۷ / ۰ ، ۲۵ / ۰ و ۲۹ / ۰ بوده که همگی از نظر آماری معنی دار می باشند. t به دست آمده برای تمام فرضیه ها معنی دار بوده و تاثیرابعاد حکمرانی خوب بر مشروعیت سازمانی سازمان تامین اجتماعی استان چهارمحال و بختیاری را مورد تایید قرار می دهند.

کلیدواژه ها:

حکمرانی خوب ، مشروعیت سازمانی ، سازمان تامین اجتماعی