نقش شایستگی حرفه ای و خوش بینی علمی در پیشبینی بهره وری آموزشی اعضای هیات علمی
محل انتشار: فصلنامه رهبری آموزشی کاربردی، دوره: 5، شماره: 0
سال انتشار: 1403
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 117
نسخه کامل این مقاله ارائه نشده است و در دسترس نمی باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_AEL-5-0_008
تاریخ نمایه سازی: 20 خرداد 1403
چکیده مقاله:
پژوهش حاضر با هدف نقش شایستگی حرفه ای و خوش بینی علمی در پیش بینی بهره وری آموزشی اعضای هیات علمی انجام گرفت. روش پژوهش توصیفی از نوع همبستگی بود. جامعه ی آماری پژوهش را کلیه اعضای هیات علمی دانشگاه محقق اردبیلی در سال ۹۷-۱۳۹۶ تشکیل می دادند که از این تعداد با روش نمونه گیری طبقه ای ۱۲۶ نفر انتخاب شده و به پرسشنامه های شایستگی حرفه ای محقق ساخته، خوش بینی علمی هوی و میسکل و بهره وری آموزشی عبداللهی و بازرگان پاسخ دادند. داده ها با استفاده از روش های آماری توصیفی و استنباطی (t تک نمونه ای، آزمون معناداری ضریب همبستگی پیرسون، رگرسیون چند متغیره) تجزیه و تحلیل شد. یافته ها نشان داد که بین شایستگی حرفه ای و خوش بینی علمی با بهره وری آموزشی رابطه ی مثبت و معنادار وجود دارد (۰۱/۰>P). همچنین نتایج تحلیل رگرسیون آشکار کرد که تقریبا ۳۵ درصد از واریانس بهره وری آموزشی اعضای هیات علمی براساس شایستگی حرفه ای و خوش بینی علمی قابل پیش بینی است. بنابراین می توان نتیجه گرفت که شایستگی حرفه ای و خوش بینی علمی از عوامل مهم بهره وری آموزشی می باشند
کلیدواژه ها:
نویسندگان
لیلی آزادی بریس
گروه علوم تربیتی، دانشکده روانشناسی و علوم تربیتی، دانشگاه محقق اردبیلی
عادل زاهد
گروه علوم تربیتی، دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی، دانشگاه محقق اردبیلی، اردبیل، ایران
مهدی معینی کیا
گروه علوم تربیتی، دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی، دانشگاه محقق اردبیلی، اردبیل، ایران
علی خالق خواه
دانشیار فلسفه تعلیم و تربیت، دانشکده روان شناسی و علوم تربیتی، دانشگاه محقق اردبیلی، اردبیل، ایران