تحلیل و بررسی هوش سازمانی و هوش مصنوعی بر بهره وری معلمان ابتدایی

امروز در همه سازمانها به جای قدرت بازو می توان به جرات گفت قدرت ذهن حاکمیت دارد و با توجه به دیدگاه سنتی که زمینه های توسعه بیشتر بر سرمایه های اقتصادی و سیستمی تاکید داشت در حال حاضر بیشتر از آنکه به سرمایه های اقتصادی نیاز باشد به سرمایه اطلاعاتی و هوش نیاز می باشد و بدون استفاده از این سرمایه استفاده از دیگر سرمایه ها به طور بهینه انجام نخواهد شد از این رو هوش سازمانی و هوش مصنوعی به عنوان یک اصل اساسی محسوب شده و سازمانها بر آن باید دست یابند تا به دو عامل بهره وری که استفاده موثر از عوامل و بهبود وضعیت حال حاضر و فردای بهتر را به ثمر برسانند. باتوجه به همین مسئله در این تحقیق ما به دنبال این هستیم که تحلیل و بررسی هوش سازمانی و هوش مصنوعی بربهره وری معلمان ابتدایی را با روش توصیفی تحلیلی مورد بررسی قرار دهیم و به این سوال پاسخ دهیم که ضرورت و نقش هوش سازمانی و مصنوعی چه تاثیری بر بهره وری معلمان مدارس ابتدایی دارد؟

کلیدواژه ها:

نیروی انسانی ، هوش سازمانی ، هوش مصنوعی ، بهره وری ، معلمان.