بررسی رابطه بین عدم اطمینان سیاست اقتصادی و تغییر مدیران اجرایی با در نظر گرفتن نقش تعدیل کنندگی ریسک پذیری شرکت

وجود عدم اطمینان در سیاست های اقتصادی تاثیرات قابل توجهی بر توسعه اقتصادی و رفتار شرکتها دارد. در اینپژوهش ارتباط بین عدم اطمینان سیاست اقتصادی و تغییر مدیران اجرایی با درنظرگرفتن نقش تعدیلگری ریسکپذیری شرکت مورد آزمون قرار گرفته است. به این منظور ۱۴۱ شرکت پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهراندر دوره زمانی ۷ ساله از سال ۱۳۹۳ تا ۱۳۹۹ مورد بررسی قرار گرفته است. پژوهش حاضر به لحاظ هدفکابردی و به لحاظ روش از نوع تو صیفی- همبستگی می با شد. داده های آماری نیز با مراجعه به نرم افزار ره آوردنوین و سایت کدال و سایت بانک مرکزی استخراج و پس مرتب سازی در صفحه اکسل، از نرم افزار آماری ایویوزبرای تجزیه و تحلیل داده ها و آزمون فرضیه ها استفاده شده است. جهت اندازه گیری متغیر عدم اطمینان سیاستاقتصادی از سه شاخص عدم اطمینان در نرخ تورم، نرخ ارز و تولید ناخالص داخلی استفاده شده است. با بهرهگیری از رگرسیون چندمتغیره نتایج تحقیق حاکی از ان است که بین عدم اطمینان سیاسات اقتصادی و تغییرمدیران اجرایی رابطه معناداری وجود دارد و همچنین ریسک پذیری شرکت رابطه بین عدم اطمینان سیاستاقتصادی و تغییر مدیران اجرایی را تقویت میکند. به بیان دیگر در شرکت های با میزان ریسک بالاتر، هرچه عدماطمینان سیاست های اقتصادی افزایش یاید احتمال تغییر مدیران اجرایی نیز بالاتر می رود.

کلیدواژه ها:

عدم اطمینان سیاست اقتصادی ، تغییر مدیران اجرایی ، ریسک پذیری شرکت