بررسی تاثیر رهبری مسئولیت پذیر بر عملکرد شغلی با نقش واسطه ای اشتراک دانش در شرکت صباح گلستان

پژوهش حاضر باهدف بررسی تاثیر رهبری مسئولیت پذیر بر عملکرد شغلی با نقش واسطه ای اشتراک دانش در شرکت صباح گلستانانجام گرفته است. این تحقیق از لحاظ هدف از نوع تحقیقات کاربردی و به لحاظ روش در گروه تحقیقات پیمایشی- توصیفی از نوعهمبستگی قرار می گیرد. جامعه آماری تحقیق کلیه کارکنان شرکت صباح استان گلستان به تعداد ۱۵۰۰ نفر بوده که بر اساس جدولمورگان، ۳۶۰ نفر به عنوان حجم نمونه با روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند. جهت تعیین پایایی پرسشنامه از شاخص هایآلفای کرونباخ، واریانس استخراج شده و پایایی ترکیبی و برای تعیین روایی پرسشنامه از روایی همگرا و واگرا استفاده شد. برایتجزیه وتحلیل داده ها در سطح توصیفی با استفاده از نرم افزار آماری اس پی اس اس و در سطح استنباطی از تکنیک آماری مدل یابیمعادلات ساختاری با استفاده از نرم افزار اسمارت پی ال اس استفاده شده که نتایج به دست آمده تائید تمامی فرضیات تحقیق را نشان می دهد .

کلیدواژه ها:

رهبری مسئولیت پذیر ، عملکرد شغلی ، اشتراک دانش