بررسی تاثیر رهب ری تحو لآفرین و توانمندسازی کارکنان در عملکرد مالی (مورد مطالعه: کارکنان دانشگاه آزاد سلماس)

هدف از این تحقیق بررسی تاثیر رهبری تحول آفرین و توانمندسازی کارکنان در عملکرد مالی (مورد مطالعه: کارکنان دانشگاه آزاد سلماسبود. این تحقیق از نوع کاربردی و روش پژوهش از نوع توصیفی پیمایشی بود. جامعه آماری این تحقیق کلیه کارکنان دانشگاه آزاد سلماسبود. جامعه آماری پژوهش کلیه کارکنان دانشگاه آزاد سلماس به تعداد ۹۰ بود. حجم نمونه با استفاده از جدول مورگان، ۸۵ نفر با روشنمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شد. ابزار گردآوری اطلاعات در این تحقیق، پرسشنامه های استاندارد کاردهای رهبری تحول افرین،توانمند سازی کارکنان و عملکرد مالی بود بود. به منظور آزمون فرضیه ها از از ضریب همبستگی پیرسون و تحلیل رگرسیون و نرم افزارSPSS نسخه ۱۹ استفاده شد. نتا یج تجزیه و تحلیل داده ها نشان داد که رهبری تحول آفرین بر عملکرد مالی اثر مثبت و معنادار دارد.توانمند سازی کارکنان بر عملکرد مالی در دانشگاه آزاد اسلامی سلماس تاثیر مثبت و معنادار دارد.

کلیدواژه ها:

رهبری تحول آفرین ، توانمندسازی کارکنان ، عملکرد مالی ، کارکنان دانشگاه آزاد سلماس