مطالعه و تحلیل عوامل بازدارنده در پیاده سازی سیستم حسابدار تعهدی در دانشگاه

از آنجا که به کارگیری حسابداری تعهدی در ارتقای سطح مسئولیت پاسخگویی و تحقق اهداف گزارشگری مالی سهم مهمی دارد، لذا در این پژوهش به شناسایی عوامل بازدارنده این سیستم حسابداری و ارائه راه کارهای لازم جهت رفع موانع پرداخته شده است .این پژوهش به روش توصیفی پیمایشی است که در سال ۱۴۰۲ انجام گرفته است . جامعه پژوهش ، دانشگاههای علوم پزشکی سیستان و بلوچستان می باشد. با توجه به شهر محل فعالیت پژوهشگر، دانشگاه علوم پزشکی زاهدان به عنوان نمونه پژوهش انتخاب شده است . برای گردآوری دادهها از پرسش نامه ساختار یافته با امتیازدهی لیکرت استفاده شده است . در این پژوهش برای تحلیل یافته ها از آزمون پارامتری t تک نمونه و ANOVA استفاده شده است . میانگین امتیازات بدست آمده در ابعاد مدیریتی ۱,۳، فرآیندی ۳,۳، منابع انسانی ۸,۲، فنی ۲,۳، قوانین و مقررات ۳ و حسابداری مدیریت ۹,۲ می باشد. مطالعه حاضر نشان داد که از مهمترین عوامل بازدارنده موثر در استقرار سیستم حسابداری تعهدی می توان به عوامل مربوط به نیروی انسانی ، قوانین و مقررات و عوامل مربوط به حسابداری مدیریت اشاره کرد. البته در این میانشاخص مدیریتی ، فرآیندی و فنی در وضعیت نسبتا خوبی قرار داشته اند.

کلیدواژه ها:

سیستم حسابداری تعهدی ، دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی زاهدان ، عوامل بازدارنده