تعیین و اولویت بندی موانع اجرای استراتژی در شرکت توزیع نیروی برق استان فارس با استفاده از مدل هفت اس مکینزی
محل انتشار: یازدهمین کنفرانس منطقه ای سیرد
سال انتشار: 1402
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 149
فایل این مقاله در 7 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
CIRED11_111
تاریخ نمایه سازی: 13 خرداد 1403
چکیده مقاله:
هدف از این پژوهش تعیین و اولویت بندی موانع اجرای استراتژی در شرکت توزیع نیروی برق استان فارس با استفاده از مدل هفت اس مکینزی می باشد. این تحقیق از نظر هدف کاربردی و راهبرد انجام این پژوهش به روش طرح های پژوهشی آمیخته اکتشافی است. که در دو بخش کیفی و کمی انجام شده است.که در بخش کیفی با انجام مصاحبه (نیمه ساختاریافته)با ۹ نفر از افراد خبره و متخصص که اعضای تیم برنامه ریزی استراتژیک شرکت مذکور بودند و با تحلیل داده ها به روش تحلیل محتوایی با استفاده از نرم افزار MAXQDA۱۰ ۲۱ عامل به عنوان موانع اجرای استراتژی شناسایی گردیدند. در بخش کمی تحقیق جهت تحلیل داده های پژوهش با هدف اولویت بندی موانع اجرای استراتژی از پرسشنامه مقایسات زوجی و با بهره گیری از تکنیک فرآیند تحلیل سلسه مراتبی AHP فازی چانگ به روش گوگوس و بوچر که در اختیار۱۷ نفر از کارکنان شرکت توزیع نیروی برق قرار گرفت ۲۱عامل شناسایی شده به ترتیب اهمیت رتبه بندی گردیدند. نتایج تحقیق نشان می دهد که تمامی عوامل مدل هفت اس مکینزی جزو موانع پیاده سازی استراتژی می باشند که مهم ترین موانع ، موانع ارزش های مشترک (در معیارهای اصلی) و عدم انتقال استراتژی به سطح کارکنان(در معیارهای فرعی) است که پیام بسیار مهمی دارد که تا زمانی که ارزش های مشترک به درستی تعریف نگردد و به صورت شفاف به کارکنان ابلاغ نشوداجرای استراتژی ها غیر ممکن خواهد بود
کلیدواژه ها:
نویسندگان
بیژن رضایی
واحد خدمات مشترکینشرکت توزیع نیروی برق استان فارسفارس ، ایران
الناز حبیب زاده
دانشگاه اصفهاندانشگاه اصفهانفارس ، ایران
زینب کمالی فرد
مدیریت منابع انسانیشرکت توزیع نیروی برق استان فارسفارس ، ایران